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月薪范圍：登錄可見

招聘人數：1-2人

年齡要求：不限

所屬職能：銷售類

工作地點：長沙

學歷要求：大專

語言要求：不限

所屬崗位：省區(qū)經理

工作年限：5年以上

專業(yè)要求：不限

銷售獎金獎勵計劃

職位描述

全國各省招聘，每省區(qū)設1-2名省總

要求：（以下均為必備條件）
（1）曾經在知名制藥企業(yè)做過控銷省總并認可控銷模式；
（2）對特色療法比較了解，曾經在推廣特色療法的企業(yè)做過的優(yōu)先錄用；
（3）對當地商業(yè)及市場情況熟悉，在當地市場做藥品營銷3年以上；
（4）在當地有現成的銷售團隊及快速建團隊的能力；
（5）具備良好的團隊管理、培訓、活動策劃、營銷方案的制定能力；
（6）熟練使用計算機；熟悉WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件；熟悉網絡運用；
（7）大專以上學歷，28歲以上；
（8）底價模式，高額提成，無底薪；
（9）有一定經濟能力，試用期3個月后有貨物授信。

年收入：50-80萬

招聘背景：

    國家醫(yī)改力度的加大，分級診療的趨勢不可逆轉，兩票制的實施，限制或取消靜脈輸液的各種政策規(guī)定和媒體鋪天蓋地的宣傳，醫(yī)藥控銷人你還好嗎？還hold住嗎？是否迷茫了？甚至想過改行？

    別慌！亂局之下會出現兩種結果：一種是機會，一種是困境，關鍵是你看到了什么，是看到了機會？還是困境？也許大家都在抱怨兩票制，抱怨醫(yī)改，抱怨打擊過票，但你知道嗎，這是行業(yè)正常的洗牌，是正常的優(yōu)勝劣汰自然規(guī)律。醫(yī)藥營銷推廣也是一樣，靠亂棍打死老師傅的思維和用幾十個產品打群架的時代一去不復返了。現在的市場競爭是精銳競爭，營銷靠個人單打獨斗不行了，要有企業(yè)這個強大的平臺支持、規(guī)范化的管理、各種系統(tǒng)的建設、專業(yè)化的營銷、差異化的產品和非常規(guī)的營銷思路，產品學術化、治病專科化和診療方案獨特化，幫助醫(yī)生用一整套完善的診療方案為患者解除疾苦才是唯一出路。

    專業(yè)永遠打敗非專業(yè)！我們正在做一整套完整的“老慢支康復特色診療方案”及呼吸系統(tǒng)疾病防治大項目。如果你自信，請帶著你的夢想加入我們吧，我們會使你夢想成真。

公司支持：
（1）強大的企業(yè)平臺和知名品牌支持；
（2）優(yōu)秀的高管團隊全程保姆式培訓，助你快速成長；
（3）試用期后按比例授信貨物；
（4）各種培訓課件和宣傳品的支持；
（5）特色的高質量的產品；
（6）強大的專家學術團隊支持；
（7）新型的特色療法控銷模式；
（8）市場啟動時的專家授課費用支持。

招聘聯系電話：董小姐 028-85320211、楊先生 028-85320195，簡歷接收郵箱：hr_baili_otc@163.com。

企業(yè)簡介

   四川百利天恒藥業(yè)股份有限公司是集研發(fā)、生產、銷售為一體的現代化高新技術醫(yī)藥企業(yè)。在高起點的現代管理運營下，現已擁有四川百利藥業(yè)有限責任公司、四川國瑞藥業(yè)有限責任公司兩個藥品生產型企業(yè)和一家藥品經銷企業(yè)，即拉薩新博藥業(yè)有限責任公司；員工1400余人；擁有了覆蓋兒科、麻醉、抗感染、免疫、腸外營養(yǎng)等5個主要領域的系列產品、7個主要品牌產品及其他領域的一百余個品種的注冊批件；擁有10個劑型的生產線、生產劑型齊備，能快速反應、兼具柔性和規(guī)模生產能力的生產系統(tǒng)；銷售網絡遍及全國各省、市、自治區(qū)、直轄市。
    通過十余年的培育，公司已建立起以首仿藥為目標、具備一定創(chuàng)新能力的高效的首仿藥物研發(fā)體系。公司的新藥研發(fā)中心是四川省省級企業(yè)技術中心，擁有高效液相色譜儀、原子吸收分光光度計、氣相色譜儀、激光粒度測定儀等先進的進口設備及儀器；現擁有專業(yè)研發(fā)人員170余人；建立起了以首仿藥物研發(fā)為目標的有效的激勵約束機制；構建起了從“醫(yī)學與立項”、“藥學研究”、“臨床研究”、“中試及產業(yè)化研究”到“注冊管理”的、能有效整合外部研發(fā)資源的、完整高效的研發(fā)體系。
    截止目前，公司取得了10余個新藥自主研發(fā)和產業(yè)化的成功經驗；通過研發(fā)取得國家一類新藥一個、二類新藥一個、三類新藥多個，新藥證書13個。研發(fā)中心的在研品種94個（自主研發(fā)品種68個，占公司在研品種約2/3），主要涉及兒科、麻醉、腸外營養(yǎng)、抗病毒、心血管系統(tǒng)、腫瘤、呼吸系統(tǒng)、消化系統(tǒng)、神經系統(tǒng)等領域。

二、福利待遇
1、薪酬政策：
公司實行行業(yè)內有競爭力和吸引力的工資標準和薪資政策；
不定期調查工資數據，根據調查結果，并結合個人績效和公司效益對薪資進行相應調整。
2、福利政策：
社會保險：公司為所有員工購買五險一金；?
節(jié)日禮品：公司為員工在國家法定節(jié)假日發(fā)放禮品；?
員工假期：員工享受帶薪年假、婚假等帶薪假期。

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第三終端控銷——省區(qū)經理（特色療法）

職位描述

企業(yè)簡介

職位發(fā)布企業(yè)

四川百利天恒藥業(yè)股份有限公司

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