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月薪范圍：登錄可見

招聘人數：1-2人

年齡要求：35歲以下

所屬職能：管理/行政類

工作地點：北京

學歷要求：本科

語言要求：不限

所屬崗位：人事主管

工作年限：2年以上

專業要求：不限

法定節假日年終獎金五險一金

職位描述

崗位職責：
1、根據部門人員定編，合理制定招聘計劃并組織實施；
2、合理開發和維護招聘渠道；
3、作為部門接口人根據招聘計劃及需求，完成簡歷的篩選及人員初試工作；
4、合理安排招聘人員的復試，提供并回收招聘面試相關表單及面試意見等相關記錄；
6、優化招聘流程，提高招聘工作效率。

任職資格：
1、統招本科及以上學歷，人力資源、勞動與社會保障等相關專業；
2、1-5年左右招聘模塊工作經驗，生產制造型企業工作背景優先；
3、熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用；
4、具有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神。模塊工作經驗，生產制造型企業工作背景優先。

上班時間：8:30——17:30
上班地點：北京亦莊開發區景園北街2號58幢同仁堂健康大廈（亦莊線榮昌東街站對面即到）

企業簡介

北京同仁堂是中藥行業聞名遐邇的老字號，創建于清康熙八年(公元1669年)，創始人樂顯揚。清雍正元年(公元1723年)同仁堂開始供奉清皇宮御藥房用藥，享受皇封特權，歷經八代皇帝，長達兩百年。
在三百多年的歷史長河中，歷代同仁堂人恪守"炮制雖繁必不敢省人工品味雖貴必不敢減物力"的傳統古訓，樹立"修合無人見，存心有天知"的自律信條，始終堅持“德、誠、信”的優良傳統，創造了諸多廣大消費者放心的精品良藥。其產品以“配方獨特、選料上乘、工藝精湛、療效顯著”而聞名海內外。
北京同仁堂健康藥業有限公司為中國北京同仁堂（集團）有限公司所屬的十大公司之一，其前身是北京同仁堂南洋藥業有限公司。
公司創建成立以來，始終遵循同仁堂集團 “四個善待、四條標準”的管理原則，并結合公司自身的實際情況，形成了一整套具有公司特色的現代化、專業化、人性化的網絡管理體系，將同仁堂的百年歷史和文化底蘊與嚴謹有序的工作態度有機結合。同時實施三個創新（科技創新、管理創新、機制創新），堅持以人為本，招賢納才，聘用和培養了一批有嚴謹工作作風、豐富工作經驗，勇于開拓的高素質人才，建立了自己的員工隊伍，推動了企業的快速發展。通過科技創新與國內外知名科研院所和高等院校建立了產、學、研一體化的合作關系，在新產品研發中形成了具有本企業特色的研發機制和產品系列，新產品開發上市形成梯隊，通過管理創新和機制創新，建立現代企業制度，實施以人為本的現代化管理，使公司持續綜合經濟效益穩步上升。

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招聘專員/高級招聘專員

職位描述

企業簡介

職位發布企業

北京同仁堂健康藥業股份有限公司

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