
薪酬福利經(jīng)理

職位描述
職位職能:
??薪資福利經(jīng)理/主管??人事經(jīng)理
職位描述:
崗位職責:
1. 貫徹執(zhí)行公司薪酬福利相關(guān)制度,并提出合理化建議;
2. 編制和修訂適合公司的薪酬及福利體系,建立、完善、落實工資制度和福利制度及各類臺賬制定;
3. 制定適合公司發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源發(fā)展戰(zhàn)略的薪酬規(guī)劃及福利計劃;
4. 負責薪酬數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計,生成完善的人工成本及人工費用的分析報告;
5. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況和市場水平,制定合理的薪酬政策和薪酬調(diào)整實施辦法;
6. 及時了解政府相關(guān)政策及社會經(jīng)濟發(fā)展狀況,調(diào)整薪資福利系統(tǒng)。
任職資格:
1. 人力資源或相關(guān)專業(yè),國家統(tǒng)招本科以上學歷;
2. 8年以上薪資福利實務(wù)操作經(jīng)驗,三年以上管理崗位工作經(jīng)驗;
3. 熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運作方式;
4. 數(shù)字敏感度好,善于進行數(shù)據(jù)分析,熟練操作相關(guān)辦公軟件;
5. 良好的職業(yè)道德素養(yǎng),仔細認真,穩(wěn)重,守秘,良好的溝通和理解能力,處事靈活、有條理;能承受較大的工作壓力;
6. 有快消品及零售行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
企業(yè)簡介
北京同仁堂健康藥業(yè)有限公司為中國北京同仁堂(集團)有限公司所屬的十大公司之一。公司辦公區(qū)坐落于北京CBD商務(wù)中心區(qū),同時在北京久具盛名的國際化信息窗口————-中關(guān)村上地信息產(chǎn)業(yè)基地國際創(chuàng)業(yè)園區(qū)內(nèi),擁有符合國家食品藥品監(jiān)督管理局醫(yī)藥行業(yè)標準的GMP10萬級大型現(xiàn)代化生產(chǎn)廠房。
公司始終堅持同仁堂集團公司"獨立運行、各有側(cè)重、資源共享、整體發(fā)展"的原則進行產(chǎn)品開發(fā),以高新技術(shù)為主導,全方位發(fā)展的現(xiàn)代化企業(yè),以包括傳統(tǒng)中成藥、參茸飲片、滋補類保健食品、普通營養(yǎng)食品在內(nèi)的完備產(chǎn)品品種全面覆蓋銷售市場。
在市場開發(fā)方面,公司擁有獨特的管理銷售系統(tǒng)――自產(chǎn)自銷、實行自有網(wǎng)格終端銷售。目前,公司在全國四大直轄市、各省會城市、大型沿海城市及其他消費水平較高的大中城市各大商場、綜合超市擁有近500家服務(wù)一流、形象精美的集傳統(tǒng)文化內(nèi)涵和現(xiàn)代時尚理念于一身的"北京同仁堂專賣店",十三家大型獨立綜合藥店及近千家形象專柜。
公司堅持立足高科技,使高科技與綠色產(chǎn)品結(jié)盟,實現(xiàn)生產(chǎn)技術(shù)的現(xiàn)代化、產(chǎn)品質(zhì)量的標準化和生產(chǎn)的規(guī)模化。同時,不斷加大企業(yè)的文化含量和產(chǎn)品的文化附加值,以"同仁堂文化指導公司,用科學方法經(jīng)營公司,用現(xiàn)代產(chǎn)品發(fā)展公司,用終端網(wǎng)絡(luò)市場鞏固"為理念,積極開發(fā)國內(nèi)外市場,打造高科技、高文化價值、高市場占有率的具有國際競爭力的企業(yè),向世界生命健康領(lǐng)域進軍!
職位發(fā)布企業(yè)

北京同仁堂健康藥業(yè)股份有限公司
企業(yè)性質(zhì):合資企業(yè)
企業(yè)規(guī)模:2000-4999人
成立年份: 2003
企業(yè)網(wǎng)址:www.trtjk.com
企業(yè)地址:光華路丙12號數(shù)碼01大廈
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職位發(fā)布日期: 2015-07-02