職位描述
你的工作：
往銷(xiāo)售管理方向發(fā)展，從銷(xiāo)售專(zhuān)員做起，剛進(jìn)公司跟著團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)顧客的開(kāi)發(fā)，溝通和維護(hù)工作。后期往銷(xiāo)售主管、經(jīng)理方向發(fā)展。
崗位要求：
1、年齡25歲以下，男女不限，熱愛(ài)銷(xiāo)售，有強(qiáng)烈的挑戰(zhàn)欲望和吃苦耐勞的精神，有激情、有活力。
2、可塑性強(qiáng)，守紀(jì)律，有比較好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
3、熱愛(ài)醫(yī)藥保健行業(yè)，應(yīng)屆畢業(yè)生也可。
各種福利:
1、提供住宿
公司為員工免費(fèi)提供住宿,優(yōu)越的小區(qū)環(huán)境,員工入住安全系數(shù)高;齊全的家電設(shè)施,生活方便。
2、新人“1+1”
凡進(jìn)入到公司的新員工，將享受師徒“1+1”的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，讓你更快、更好的發(fā)展。
3、多層次培訓(xùn)
公司設(shè)立有考門(mén)國(guó)際商學(xué)院為新員工提供為期一周的帶薪培訓(xùn)(培訓(xùn)期間提供食宿)。入職后,定期為員工進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)及全國(guó)市場(chǎng)學(xué)習(xí)交流機(jī)會(huì),優(yōu)秀員工可享受帶薪外省學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。
4、員工晉升
公司提供廣闊的公平、公正、公開(kāi)的晉升機(jī)會(huì),嚴(yán)格按照公司的晉升制度執(zhí)行。公司管理層主要由內(nèi)部培養(yǎng),發(fā)展空間極大,表現(xiàn)優(yōu)異者可破格提拔。
晉升渠道:員工——主管——部長(zhǎng)——經(jīng)理——總監(jiān)
5、員工活動(dòng)
每月各區(qū)域分別組織至少1次員工活動(dòng),如:春游、聚餐、卡拉ok、電玩、溜冰、游泳等,公司也會(huì)組織籃球賽、員工生日會(huì)、技能有獎(jiǎng)大賽、優(yōu)秀員工評(píng)獎(jiǎng)活動(dòng)。優(yōu)秀員工有機(jī)會(huì)獲得每年2次以上的全國(guó)各地旅游。
6、獎(jiǎng)勵(lì)
每個(gè)月公司會(huì)制定不同的員工獎(jiǎng)勵(lì)政策,優(yōu)秀員工每月可獲得電影票、書(shū)籍、鮮花、現(xiàn)金、手機(jī)等不同的獎(jiǎng)勵(lì),同時(shí),年度有可能獲得筆記本電腦、小汽車(chē)等獎(jiǎng)勵(lì)。
7、其它福利
保險(xiǎn)：公司為所有入職員工全額購(gòu)買(mǎi)意外傷害險(xiǎn)。
8、創(chuàng)業(yè)基金
創(chuàng)業(yè)基金對(duì)符合開(kāi)發(fā)市場(chǎng)做老板的優(yōu)秀員工提供3-10萬(wàn)不等的創(chuàng)業(yè)基金配股分紅，對(duì)作出巨大貢獻(xiàn)的員工和管理層提供配獎(jiǎng)勵(lì)
