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月薪范圍：登錄可見

招聘人數(shù)：若干

年齡要求：不限

所屬職能：管理/行政類

工作地點：全國

學歷要求：大專

語言要求：不限

所屬崗位：人事經(jīng)理

工作年限：3年以上

專業(yè)要求：不限

職位描述

一、崗位職責：
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，編制年度人員招聘計劃；
2、開發(fā)、維護、評估、分析各招聘渠道；
3、建立和完善醫(yī)院的招聘流程和招聘體系；
4、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構(gòu)；
5、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
6、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；
7、負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機構(gòu)設置和崗位職責設計方案，對醫(yī)院組織結(jié)構(gòu)設計提出改進方案；
8、組織員工的績效考核工作，審定績效考核結(jié)果；
9、制定并實施培訓方案，完善培訓體系，負責新進員工的培訓工作；
10、根據(jù)醫(yī)院的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織擬訂機構(gòu)設置、崗位職責設計和定員定編方案，對醫(yī)院組織架構(gòu)設計和人員調(diào)配提出合理改進方案；
11、上級交派的其他任務。
二、任職要求：
1、正規(guī)統(tǒng)招專科或以上學歷，人力資源、管理類相關(guān)專業(yè)，有醫(yī)療行業(yè)背景優(yōu)先；
2、年齡在30歲左右，已婚。3年以上人事招聘工作經(jīng)歷，有醫(yī)療行業(yè)背景優(yōu)先；
3、掌握北京地區(qū)各種招聘渠道，掌握多種面試方法及人才甄別能力；
4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)用人機制的法律法規(guī)及政策；
5、具備較好的溝通，協(xié)調(diào)和分析判斷能力；
6、具備良好的人際交往能力、解決問題能力、執(zhí)行能力、組織管理能力。

企業(yè)簡介

北京京港澳中醫(yī)藥研究院，是在北京中醫(yī)藥研究開發(fā)協(xié)會基礎上發(fā)展壯大的實體單位。
　　由國內(nèi)知名老中醫(yī)所組成的北京京港澳中醫(yī)藥研究院專家團隊，在充分發(fā)揮我國中醫(yī)醫(yī)療的優(yōu)勢和特色的基礎上，不斷研究多種疑難疾病的解決辦法，全力為廣大患者提供良好的服務。
　　北京京港澳中醫(yī)藥研究院，是我國設備先進、學科齊全、研究力量雄厚的中醫(yī)藥研究機構(gòu)，研究院下設癌癥研究部、糖尿病研究部、白血病研究部、艾滋病研究部、類風濕研究部等百余個部門。

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人力資源主管

職位描述

企業(yè)簡介

職位發(fā)布企業(yè)

北京京港澳中醫(yī)藥研究院

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