職位描述
一、崗位職責(zé)：
1、 嚴(yán)格執(zhí)行GMP管理規(guī)定，規(guī)范生產(chǎn)，保障生產(chǎn)安全。產(chǎn)品質(zhì)量，遵守勞動(dòng)紀(jì)律；
2、 根據(jù)上級的安排、按照崗位的標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程，完成相應(yīng)崗位的生產(chǎn)準(zhǔn)備、設(shè)備操作、設(shè)備監(jiān)控、記錄及崗位清潔等方面工作，并達(dá)到規(guī)定的生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量等要求；
3、 按不同產(chǎn)品做好生產(chǎn)運(yùn)行前的準(zhǔn)備工作；
4、 嚴(yán)格按該崗位標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程和產(chǎn)品工藝規(guī)程操作；
5、 根據(jù)生產(chǎn)指令核對來料品名、數(shù)量和生產(chǎn)場地和掛牌；
6、 負(fù)責(zé)及時(shí)填寫生產(chǎn)崗位操作記錄等數(shù)據(jù)；
7、 做好清場工作，保持工作場地清潔、整齊；
完成生產(chǎn)部門安排的其他工作。
二、薪酬政策
2014年薪酬政策：
●滿勤綜合月收入3500-6500元/月，試用期一個(gè)月，試用期與轉(zhuǎn)正后薪酬等同
●月基本工資2300元+加班工資（800元-2800元）+夜班補(bǔ)貼（30元/天）+車間收率及節(jié)能獎(jiǎng)（100-1500元）+工齡工資（100元-250元）+學(xué)歷津貼（大專200元/月）
●年終評優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)（優(yōu)秀員工5000元
）
2013年薪酬政策：
●基本工資1833元/月，其他不變，即日起至13年12月31日入職滿2月另獎(jiǎng)勵(lì)600元
三、加班政策
每周一至周五40小時(shí)外加班依法支付加班工資，平時(shí)1.5倍；周末2倍；節(jié)假日3倍
●新加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：平時(shí)加班15.9元/小時(shí)；周末21.2元/小時(shí)；節(jié)假日31.8元/小時(shí)
四、勞動(dòng)規(guī)范
●依法簽訂勞動(dòng)合同，入職即繳納“五險(xiǎn)一金”（養(yǎng)老/醫(yī)療/生育/工傷/失業(yè)/住房公積金）
五、福利政策
可提供宿舍住宿/免費(fèi)工作餐（三菜一湯，加班也享受免費(fèi)加班工作餐）
●寧波市區(qū)及鎮(zhèn)海駱駝點(diǎn)免費(fèi)班車/工作滿一年享受5天帶薪年休假
●每年6-9月高溫補(bǔ)貼、過節(jié)禮品、時(shí)令水果、春節(jié)往返車票報(bào)銷、過年返司紅包等
●員工生日餐/年終晚會及抽獎(jiǎng)/各類文娛活動(dòng)（籃球、足球、團(tuán)隊(duì)旅游）/人本關(guān)懷
六、職位發(fā)展
職業(yè)發(fā)展路徑：操作工→代班長→班組長→生產(chǎn)主管
