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畢業生接收數增加外地人才流入明顯據介紹，經過3個多月的集中報到接收，兩級人才中心為來自全國1005所高校的36391名畢業生提供了檔案接收、就業接收和報到入戶等公共人才服務，并舉辦了針對高校畢業生的專場招聘會220場，提供招聘崗位116184個，直接促進就業10371人。通過就業幫扶工作，龍泉驛、金堂等6個區縣已實現困難家庭畢業生100%就業，提前兩個月完成該項民生目標。2010-11-04
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實踐成企業招聘重要門檻面試時，考官問的又是實踐，現在企業對實踐經驗越來越重視了。”記者在滬上一些求職論壇上看到，不少幾經打擊的畢業生發帖表示，今年在求職過程中，自己學歷不差，成績不差，而最后求職失敗往往就輸在實踐經驗少。 溝通能力比學歷重要 而近日中華英才網的一項網絡調查也顯示，近九成的受調者認為，溝通能力、團隊合作、應變能力以及積極成熟的心態是大學生就業必備才能，與此同時，將高學歷2010-11-04
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高校就業率真相大揭秘我是一名大三學生，也許是做學生工作的緣故，經常能夠和其他外高校的朋友合作交流，時常可以聽到他們感嘆找工作的艱難。但同時，一些高校公布的就業率卻很高，受到同學們的廣泛質疑。此現象引起了我的關注。為此，我做了一個調查，試圖了解就業率是如何“打造”的。 我以985高校、211工程高校、普通高校、民辦高校、大專院校為分類標準，隨機抽取2010-11-03
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高校畢業生首場就業洽談會昨舉行大學生應努力提升學業水平 記者從教育部網站了解到，到2011年，大學層次畢業生數量將達到峰值，約758萬人，未來相當長的時間內大學生就業壓力不會減弱。 記者采訪多家用人單位后發現，他們對大學生需求素質最看重的前5個指標是：專業知識與技藝；敬業精神；學習意愿強2010-11-03
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大學生就業能力重在過程培養2010年全國高校畢業生達到630萬人,大學生的就業問題已成為重要的民生議題。就高校而言,在破解大學生就業難題方面主要是要在傳授知識和科技創新的同時,有針對性地加強培養和提高大學生就業能力,把大學生就業能力培養貫穿于高等教育過程之中。 提高就業能力是關鍵 就業能力是個人成就、理解力及個人品質2010-11-03
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往屆生應抓住機會早就業進入11月，應屆畢業生開始找工作，往屆未就業的學生還在職場繼續奔波，與應屆生“搶飯碗”，人才市場專家提醒——— 小張是山東師范大學中文系的大四學生，如今，他正在為找工作的事四處奔波，制作簡歷，參加招聘會，與用人單位交流。令他苦惱的是，求職過程中不少具備工作經驗的往屆生與他們同場競爭。小張想知道，與往屆畢業生應聘同樣的職位，自己該注意哪些方面的問題？ 應屆生就業過程中2010-11-03
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職業生涯規劃中的5大窗口根據多年來對職業規劃及中國職場的研究發現，在個人職業生涯規劃中，同樣也有五大黃金時期必須重點關注。錯過了這五大窗口期，將不同程度地對個人職業生涯發展造成負面影響。并且，某些負面影響甚至是不可挽回的。 職業生涯規劃的五大窗口期如下： 1、工作7年左右時 一般來說，2010-11-03
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各大高校畢業生就業洽談會舉行今年全市新增就業崗位9萬個南昌新聞網作為江西省12場2011屆高校畢業生系列專場就業洽談會的第一場，2010屆鐵路行業高校畢業生校園招聘會在華東交通大學舉行。這是華東交通大學自1999年起，連續11年邀請鐵路系統內外單位來校開展招聘。記者發現，擁有雙專業的畢業生廣受用人單位青睞。 大學生應努力2010-11-03
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畢業生求職“提筆忘字”不久前央視新聞頻道曾做過一項調查，2000多名受訪者中有83%承認寫字有困難。事實上，隨著電腦、手機等電子產品的普及，筆被鍵盤所代替，人們不同程度地遇到過“會打字不會寫字”這種“提筆忘字”的尷尬。 “當時作答心理測試，寫到恐懼的‘恐’時，突然怎么也想不起來。”上周，董娟應聘漢口一家房地產公司助理，結果因為筆試時寫了錯別字，差點求職失敗。董娟昨天說：“都怪平時筆拿少了，閱讀的也是電2010-11-03
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理性面對"就業焦慮"記者在武漢大學、中南民族大學、華中農業大學、湖北交通職業技術學院隨機采訪了20名大一學生，其中16人表示對就業前景非常擔憂。“我覺得挺緊張的，得抓緊時間多學點東西。”中南民族大學管理學院的柯磊說，他不想和學姐口中“畢業就失業”的學長一樣，走出校門才發現沒有任何工作適合自己。 武漢工程大學大一新生吳銘燕（化名）向記者訴苦說，她不知道是該隨大流，為找工作去考相關等級證書，還是學自己真正感興趣的東西。2010-11-03
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畢業生當年未能就業日后未必不強對于一個專業的評價不能簡單地用一年的就業率來衡量，而是應該用3年甚至更長的時間來考量。 其實，在我們身邊也有不少需要長期考量的例證。有些學生畢業后馬上找到工作，有的卻找不到工作，甚至一兩年都找不到，尤其是現今中文系、法律系等文科類專業的畢業生，往往會在畢業后三五年后都謀不到一個像樣的職位，但是相當數量的畢業生在畢業五六年后會在社會上發展得很好。小王2003年畢2010-11-03
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畢業那年才知道碩士最尷尬一個研究生，面對生活，我卻一步步走向死亡！男兒有淚不清談，然而今晚我卻留下了刻苦銘心的淚，一直樂觀自信的我，卻想到了死亡！我不知道我是不是最不幸的，但可以肯定的是，我是很不幸的，我不知道是我的錯，還是社會的錯！我不喜歡怨天尤人，但接二連三的不幸，我只能充滿怨恨！我希望我的人生能給天底下千千萬萬的人一些共2010-11-02
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職場菜鳥實習生的出師秘笈作為一個實習生，究竟要在實習過程中獲得什么，怎么才能把握實習機會為自己求職增加砝碼？三個不同的實習案例或許能給正在準備實習的學生們一點啟發。實習生一定要擺平心態，實習的目的并不是為了在這家公司就職，而是增加自己求職的砝碼。 出路1：其他單位頻頻招手 案例：實習為我求職增加了機會 人物：Peter企業管理專業 實習崗位：某500強企業私人助理 我的專2010-11-02
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試問大學畢業生：能力和職位相匹配嗎企業在招聘員工時，每個崗位都會對所需員工的能力提出客觀的要求。求職者即使能在面試中蒙混過關，可在漫長的實際工作中，如果能力有限，也難免露出馬腳，不少人不得不因此被“炒”。 只看高薪卻難勝任 小薇最近也被老總炒魷魚了。應聘到這家電子公司以前，她一直在一家雜志社做期刊編輯。雜志社的工作比較清閑，但是工資低。去年，小薇應聘到這家公司做策劃文案，月薪4000元。雖然同樣是做與文字相關的工作，但是小薇很2010-11-02
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大學生找工作“求穩定”大學生找工作求穩 與大創企業的門庭冷落不同，在杭州娃哈哈集團的招聘展位前，來應聘的同學們排起了長龍。隊伍里的陶小波是工商大學計算機專業的研究生，她說，“除非準備創業，一般來說是不會到創業企業去。” 知名的民營企業等受到了大學生們的追捧，杭州綠盛集團有限公司、傳化集團有限公司、德意控股集團有限公司等企業的攤位前人頭攢動。 招聘單位35%是大學生創業企業 這是一場特殊的招聘會。說它2010-11-02
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