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康臣藥業(yè)有限公司招聘新酬福利主管
發(fā)布日期：2014-12-17 瀏覽次數(shù)：651
招聘崗位：薪酬福利主管
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助建立并完善公司的薪酬福利制度和相關(guān)流程；
2、定期收集行業(yè)薪酬數(shù)據(jù)及進(jìn)行員工薪酬滿意度調(diào)查，協(xié)助撰寫調(diào)查分析報(bào)告，對(duì)完善公司的薪酬福利建設(shè)提出合理的建議
3、審核工資發(fā)放表等相關(guān)文件，辦理人員入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)等薪酬設(shè)置和調(diào)整工作，定期更新薪酬數(shù)據(jù)
4、根據(jù)薪酬方案，編制年度薪酬福利預(yù)算
5、經(jīng)辦社保、住房公積金、勞動(dòng)年審等工作
6、根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，規(guī)范公司用人制度與政策，從制度上規(guī)避相關(guān)勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)；監(jiān)控公司勞動(dòng)人事用工行為，及時(shí)發(fā)現(xiàn)人事風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并做到及時(shí)、合理的規(guī)避。
7、處理各種勞動(dòng)關(guān)系糾紛事件
崗位要求：
1、五年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉薪資福利方面的專業(yè)知識(shí)，熟悉公司人力資源管理的各項(xiàng)規(guī)章制度；
3、熟悉相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及社保政策，具備較強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理經(jīng)驗(yàn)；
4、親和力強(qiáng)，細(xì)致有耐心、積極主動(dòng)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，優(yōu)秀的溝通能力和談判能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、辦公軟件應(yīng)用等
聯(lián)系方式
廣州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)東區(qū)東鵬大道71號(hào)
郵箱：gzoffice@chinaconsun.com
公司電話：020-82016888
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