[青島]雙星集團(tuán)有限責(zé)任公司

雙星集團(tuán)有限責(zé)任公司2019年3月招聘簡(jiǎn)章

報(bào)名方式

網(wǎng)上報(bào)名

考試方式

面試

咨詢電話

0532-80958748

報(bào)名開(kāi)始日期

20190313

報(bào)名截止日期

20190322

監(jiān)督電話

0532-80958748

考試開(kāi)始時(shí)間

20190325

考試截止時(shí)間

20190327

具體(招聘/錄取)公布渠道

青島人才網(wǎng)

資格審查辦法

對(duì)應(yīng)聘者的資格審查階段，貫穿于招聘工作的全過(guò)程，擬進(jìn)入面試的人員進(jìn)行復(fù)審，按應(yīng)聘崗位需求條件向招聘單位提供相關(guān)證明材料：背景調(diào)查電話、體檢報(bào)告和失業(yè)證（或?qū)僭诼毴藛T需提供有用人權(quán)限部門(mén)或者單位出具同意應(yīng)聘的證明）。應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間未向招聘單位提供應(yīng)有的材料，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)名條件的，取消面試資格。

招聘崗位信息

招聘崗位

人數(shù)

專業(yè)要求

最低學(xué)歷

工作經(jīng)驗(yàn)

薪資待遇

崗位描述/待遇

其他

審計(jì)中心營(yíng)銷審計(jì)主管

2

審計(jì)學(xué)、管理學(xué)、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)

大學(xué)本科

3-5年

面議

崗位描述：1、根據(jù)公司需要，開(kāi)展各項(xiàng)營(yíng)銷審計(jì)業(yè)務(wù)；2、編制年度審計(jì)計(jì)劃，并對(duì)實(shí)際完成情況進(jìn)行總結(jié)；3、與車廠間庫(kù)存、應(yīng)收核對(duì)、其他與銷售相關(guān)事項(xiàng)；4、其他具體以崗位說(shuō)明書(shū)為準(zhǔn)。,待遇：面議

服務(wù)中心財(cái)務(wù)經(jīng)理

1

會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)

大學(xué)本科

5-10年

面議

崗位描述：1、負(fù)責(zé)集團(tuán)服務(wù)中心財(cái)務(wù)預(yù)算管理、財(cái)務(wù)報(bào)表、費(fèi)用審核；2、負(fù)責(zé)集團(tuán)服務(wù)中心售后理賠審核，金額確認(rèn)，確保集團(tuán)三包理賠金額準(zhǔn)確；3、負(fù)責(zé)服務(wù)中心費(fèi)用預(yù)算管理，定期總結(jié)、分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并預(yù)警到相關(guān)責(zé)任部門(mén)、人員；4、集團(tuán)合資公司財(cái)務(wù)內(nèi)控管理，對(duì)日常業(yè)務(wù)進(jìn)行財(cái)務(wù)監(jiān)控；5、負(fù)責(zé)協(xié)助資金中心信息化管理；6、其他具體以崗位說(shuō)明書(shū)為準(zhǔn)。,待遇：面議

總經(jīng)辦服務(wù)主管

1

臨床醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)

大學(xué)本科

3-5年

面議

崗位描述：1、組織職工醫(yī)療咨詢和指導(dǎo)，增強(qiáng)員工健康意識(shí)；2、安排職工健康體檢，保障職工的健康；3、做好后勤服務(wù)工作；4、其他具體以崗位說(shuō)明書(shū)為準(zhǔn)。,待遇：面議

會(huì)計(jì)中心應(yīng)收會(huì)計(jì)

1

財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)

大學(xué)本科

3年

面議

崗位描述：1、負(fù)責(zé)應(yīng)收回款記賬；2、負(fù)責(zé)按公司流程開(kāi)具、郵寄發(fā)票；3、負(fù)責(zé)收入相關(guān)憑證處理；4、負(fù)責(zé)應(yīng)收開(kāi)票流程的梳理；5、其他具體以崗位說(shuō)明書(shū)為準(zhǔn)。,待遇：面議

物流中心財(cái)務(wù)主管

1

財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)

大學(xué)本科

3-5年

面議

崗位描述：1、在集團(tuán)公司統(tǒng)一部署下開(kāi)展工作，認(rèn)真執(zhí)行財(cái)務(wù)方面的方針、政策、法令、規(guī)章、制度；2、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)物資數(shù)據(jù)管控，及時(shí)上報(bào)有關(guān)材料和報(bào)表并進(jìn)行對(duì)比分析；3、負(fù)責(zé)物流發(fā)貨運(yùn)輸?shù)母櫤拖嚓P(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和整理；4、負(fù)責(zé)審核物流中心費(fèi)用報(bào)銷和資金支付；5、熟悉相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)，有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)、辦公軟件使用技能；6、其他具體以崗位說(shuō)明書(shū)為準(zhǔn)。,待遇：面議

大胎事業(yè)本部薪酬績(jī)效主管

1

管理學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、工學(xué)類、理學(xué)類等相關(guān)專業(yè)

大學(xué)本科

3-5年

面議

崗位描述：1、承接集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，負(fù)責(zé)擬定、完善公司薪酬福利管理體系、績(jī)效管理體系，并組織實(shí)施。2、定期收集市場(chǎng)薪酬信息和數(shù)據(jù)，統(tǒng)計(jì)、分析市場(chǎng)總體水平，結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況和市場(chǎng)水平，制定合理薪酬調(diào)整實(shí)施辦法。3、負(fù)責(zé)人工成本、工資成本、人均薪酬等分析；4、其他具體以崗位說(shuō)明書(shū)為準(zhǔn)。,待遇：面議

1、熟練掌握薪酬福利管理、績(jī)效管理模塊工作內(nèi)容，在薪酬、績(jī)效模塊工作中具備勞動(dòng)力風(fēng)險(xiǎn)管控的能力，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計(jì)能力；2、熟悉國(guó)家人力資源相關(guān)政策及法律法規(guī)；3、熟悉薪酬績(jī)效相關(guān)信息系統(tǒng)；4、具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)和分析能力，執(zhí)行力強(qiáng)。

小胎事業(yè)本部招聘培訓(xùn)主管

1

管理學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、工學(xué)類、理學(xué)類等相關(guān)專業(yè)

大學(xué)本科

3-5年

面議

崗位描述：1、協(xié)助各部門(mén)負(fù)責(zé)人制定招聘計(jì)劃，并根據(jù)部門(mén)用人需求，發(fā)布和維護(hù)招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，組織面試；2、對(duì)各部門(mén)培訓(xùn)需求進(jìn)行調(diào)研，制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織培訓(xùn)實(shí)施；3、根據(jù)公司相關(guān)機(jī)制，制定人員優(yōu)化方案；4、其他具體以崗位說(shuō)明書(shū)為準(zhǔn)。,待遇：面議

備注