[廣東]南方醫科大學順德醫院

南方醫科大學順德醫院占地面積200畝，建筑面積26萬平方米。編制病床1500張，開放病床2100余張。現有員工2600余人，其中正高職稱92人，副高職稱285人，博士39人，碩士326人，博士研究生導師2人，碩士研究生導師22人，碩士研究生實踐導師63人。醫院設職能科室21個，臨床、醫技科室54個，下設兩個門診部，托管陳村醫院、杏壇醫院兩間二級甲等醫院。

經過90余年的發展，醫院已成為集醫療、科研、教學為一體的現代化三級甲等綜合醫院。1995年被評為國家愛嬰醫院，2013年成為博士后科研工作站，是國家首批住院醫師和全科醫師規范化培訓基地、國家藥物臨床試驗（GCP）機構、國家藥品不良反應監測哨點醫療機構定點單位、原衛生部內鏡與微創醫學培訓基地（呼吸內科、普通外科專業）、“中國胸痛中心”和“綜合卒中中心”認證單位、中國醫師人文醫學執業技能培訓基地、中國醫師協會舒適化醫療培訓基地和EBUS醫師培訓中心、中國癌癥基金會鼻咽癌早診早治篩查示范點、全國乳腺癌篩查聯盟會員單位、廣東省創傷救治科研中心創傷救治臨床基地等。擁有心血管內科、呼吸內科、腫瘤內科、普通外科4個廣東省臨床重點專科，1個廣東省中醫特色專科（康復醫學科）。醫院心臟醫學中心、口腔醫學中心建設成效顯著，急危重癥和創傷救治中心、腫瘤醫學中心，婦產醫學中心、VIP醫療服務中心建設正在積極推進中。國際轉化醫學中心、神經病學實驗室、精準醫學聯合實驗室、納米生物醫學工程研究所聯合實驗室等4個科技平臺正在搭建建設中。

醫院大型設備配套齊全，擁有PET/CT、SPECT/CT、3.0T核磁共振、雙源螺旋CT、醫用直線加速器（LA)、血管造影系統（DSA）、實時三維、四維心臟彩超、全自動生化檢驗流水線、高清電子內鏡、斯特拉人工心肺機、自動發藥機、氣道傳輸系統等設備設施及IBM沃森、騰訊覓影等人工智能輔助診療系統，總價值近9億元。

因醫院工作需要，擬面向社會公開招聘141名護理人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則及方式

堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，經報名、資格審查、筆試、面試、實踐技能測評、體檢、考察、擬錄用公示等程序后擇優錄取。

二、招聘職位和條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；

（二）符合計劃生育政策；

（三）具備良好的品行和職業道德；

（四）具備崗位所需的專業或技能條件；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需條件見下表。

有下列情形之一的，不得報名：

（一）受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內的；

（二）近兩年內，在機關、事業單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的；

（三）因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；

（四）法律、法規和規章規定不宜聘用的其它情形。

三、報名事宜

（一）報名時間

2019年2月21日起至2019年3月11日止。

（二）報名方式

本次招聘采取掃描二維碼方式報名。

請點擊鏈接查看詳情:

http://www.sdrmyy.com/UploadFiles/2019-2/6368634631967402933771248.png

報名提交的申請材料必須真實、準確。提供虛假申請材料的，一經查實，即取消應聘資格。

四、考試事項

（一）筆試。經資格審查符合條件的應聘者可參加筆試。筆試根據招聘職位的要求考核考生的綜合能力，具體筆試時間、地點另定。筆試成績滿分為100分，合格分數線為60分，成績按四舍五入保留小數點后2位。筆試結束后，根據考生筆試成績高低順序，按招聘人數1:3的比例確定面試對象。招聘職位上通過最低合格分數線的人數達不到1:3的比例時，對已過合格分數線人員進行面試。

（二）面試。面試主要是對考生的綜合素質和專業能力進行測評。具體面試時間、地點另定。面試成績滿分為100分，合格分數線為60分，成績按四舍五入保留小數點后2位。面試結束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%合成綜合成績，根據招聘人數等額確定實踐技能測評人選。面試成績低于60分的不得列為實踐技能測評對象。

（三）實踐技能測評環節。主要測評應聘者的實踐工作動手能力，對考生進行為期7天脫產的實踐技能測評。測評滿分為100分，合格分數線為80分。（實踐技能測評不合格或自愿放棄的，由本單位決定是否依次遞補人選進行實踐技能測評）測評成績低于80分的不得列為體檢對象。

五、體檢和考察

對考試合格的考生依綜合成績的高低順序，按招聘人數等額確定體檢和考核的人選；若綜合成績相同，則按面試成績高低順序確定體檢和考察的人選。體檢標準按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》（粵人社發[2010]382號）執行，考察標準按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》（粵人社發[2010]276號）執行。

六、應聘人員管理及錄用

根據考生綜合成績、體檢、考察結果，由本單位擬定入選對象，對于錄用空缺職位，在同專業的前提下，與考生協商同意，經單位綜合考核，可從其他職位中調劑，并在招聘信息發布網站公布擬錄用人員名單。擬錄用對象公示七個工作日后，沒有異議的，進入錄用程序。

擬錄用人員體檢或考察不合格、公示發現問題影響聘用或個人原因自動放棄的，由本單位決定是否依次遞補人選。

七、聘用人員管理及待遇

（一）經本次考試錄用的工作人員，不納入編制管理。

（二）經招聘錄用的人員按照《勞動合同法》及相關勞動法規和單位規章制度進行管理。見習期（試用期）滿并考核合格的予以正式錄用，不合格的取消錄用。試用期及試用薪酬按單位有關規定執行。

（三）經本次考試錄用的工作人員實行企業職工養老保險，如經有關途徑納入編制管理的，則按事業單位養老的相關政策執行。

（四）應聘人員在公開招聘過程中有下列行為之一的，取消考試資格或者聘用資格。

1、構成犯罪的，依法追究刑事責任；

2、偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的；

3、應聘人員在筆試、面試、實踐技能測評、體檢及考核過程中作弊的。

八、招聘信息發布網站

有關報名、筆試、面試、體檢和考察、錄用公示等相關招聘信息在以下網站公布：

1.佛山市順德區衛生和計劃生育局：http://www.shunde.gov.cn/wsjs/

2.南方醫科大學順德醫院（佛山市順德區第一人民醫院）：http://www.sdrmyy.com

3.咨詢電話：0757-22318608，0757-22318609董老師

南方醫科大學順德醫院

（佛山市順德區第一人民醫院）

2019年2月21日