[成都]四川成都金堂縣中醫醫院

金堂縣中醫醫院2019年春季招聘護士方案

為加強我院二期建設護理人才支撐，優化護理隊伍的人才智能結構，解決護理專業人才緊缺問題，根據臨床護理工作需要，我院面向社會公開招聘合同制護士，具體實施方案如下：

一、招聘崗位及職數

1.招聘崗位：臨床護理

2.招聘職數：20人。

二、招聘原則

1.堅持“公平、公正、公開”的原則；

2.堅持德才兼備、確保素質的原則；

3.堅持考試考核合格、擇優聘任的原則。

三、招聘條件

1.取得大專及以上學歷(在我院擔任進修護士半年以上者方可放寬至大專在讀）。

2.已經取得《中華人民共和國護士執業證書》。

3.身心健康，能夠勝任本職工作。

4.遵紀守法，品德端正，愛崗敬業，積極上進，有良好的團隊合作精神。

四、加分項目

在本院擔任進修護士工作人員加分如下：

1.本科以上學歷者加2分；

2.在本院擔任進修護士工作半年以上，根據見習崗位、時間、工作能力可適當加1-6分。

3.有單位委派的進修護士不享受加分條件。

五、待遇

按照《金堂縣中醫醫院護士聘用管理辦法》執行。

六、報名安排

1.報名時間：待定

2.報名地點：金堂縣中醫醫院黨辦

3.聯系電話：028-84982733 15982322119

4.報名須知：報名需交資格證、執業證、畢業證、身份證、原件及復印件、近期彩色照片兩張。

七、招聘工作程序

（一）資格審查

對應聘人員的資料進行審查，符合條件的人員參加考試。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消資格。

（二）考試方法

1.理論考試（30%）：以基礎護理、“三基”知識為主；

2.技術操作（40%）：以臨床常用操作為主；

3.面試（30%）：主要側重對應聘者的語言表達、形象氣質、思維能力進行測試。

4.體檢：根據綜合成績排名先后，按1：1的比例進行體檢。體檢不合格者，按綜合成績排名先后依次遞補。

（三）公示

根據考核結果及體檢結果，提交院長辦公會討論決定擬聘人員名單。

（四）試用期限：

試用期3個月（試用期間待遇按照醫院招聘護士管理辦法執行），使用期內出現以下情況視為不合格不予聘用：

1.不能勝任本職工作。

2.嚴重違反醫院相關制度。

3.不服從醫院及科室工作安排。

4.出現投訴或糾紛；發生嚴重護理不良事件。