[廣東]華南理工大學(xué)生命科學(xué)研究院段玉友課題組

一、平臺介紹

華南理工大學(xué)是廣東兩所“雙一流”大學(xué)建設(shè)高校之一。段玉友教授為華南理工大學(xué)生命科學(xué)研究院博士生、博士后導(dǎo)師（http://www2.scut.edu.cn/lifesciences/2017/0828/c10197a208751/page.htm）。

華南理工大學(xué)生命科學(xué)研究院（http://www2.scut.edu.cn/lifesciences/）屬于校級科研機(jī)構(gòu)，是全新生物醫(yī)藥科研機(jī)構(gòu)，致力于前沿生物醫(yī)藥研究和人才培養(yǎng)，目前研究院有四個研究所和兩大科研平臺。段玉友教授的干細(xì)胞與轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室主要研究目標(biāo)是加強(qiáng)干細(xì)胞在基礎(chǔ)和轉(zhuǎn)化的研究，促進(jìn)研究成果向臨床轉(zhuǎn)化，主要研究方向包括干細(xì)胞在組織器官的功能修復(fù)與替代的作用，干細(xì)胞源的功能細(xì)胞的生物醫(yī)藥的應(yīng)用；腫瘤干細(xì)胞在臨床上促發(fā)腫瘤發(fā)生發(fā)展、轉(zhuǎn)移和復(fù)發(fā)中的作用，研制出新一代包括清除腫瘤干細(xì)胞的癌癥治療方法。因科研需要，課題組誠聘具有相關(guān)專業(yè)背景和技能，熱愛科研、具有團(tuán)隊合作精神和責(zé)任心的英才加盟。

二、招聘崗位

1、特聘副研究員（CO-PI）1名

研究方向:干細(xì)胞再生醫(yī)學(xué)與轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)、生物醫(yī)學(xué)／組織工程、腫瘤生物學(xué)

2、II類博士后，2名。

研究方向：①、干細(xì)胞定向分化及分化機(jī)理研究（肝臟分化和造血干細(xì)胞研究為主，但不限于此）；內(nèi)源性組織干細(xì)胞在組織器官損傷修復(fù)中的作用及調(diào)控機(jī)理；干細(xì)胞源功能細(xì)胞移植體內(nèi)后損傷組織器官的功能恢復(fù)與結(jié)構(gòu)重塑及調(diào)控；

②、腫瘤干細(xì)胞的轉(zhuǎn)化機(jī)理及其在促發(fā)腫瘤發(fā)生發(fā)展、轉(zhuǎn)移和復(fù)發(fā)中的作用及機(jī)制，基于納米／免疫技術(shù)的腫瘤干細(xì)胞特異性殺傷方法的研制

三、招聘條件

申請者需具有良好的中英文寫作和表達(dá)能力；兼具基因敲除和修飾理論和技術(shù)或和生物信息分析知識和能力者優(yōu)先考慮。

1、特聘副研究員（CO-PI）

①、特聘副研究員（CO-PI）申請者至少有發(fā)表或正式錄用的SCI一區(qū)論文1篇或二區(qū)論文2篇（具體要求視情況而定）；

②、特聘副研究員（CO-PI）申請者需有較豐富的科研經(jīng)歷，在本學(xué)科領(lǐng)域有代表性的工作發(fā)表；

2、II類博士后

①、申請者至少有發(fā)表或正式錄用的SCI論文2篇；

②、申請者要熟悉申請相關(guān)學(xué)科的基本理論、掌握相關(guān)研究領(lǐng)域的實(shí)驗(yàn)技術(shù)（注：滿足研究方向2中的申請者不一定具有腫瘤干細(xì)胞的研究經(jīng)歷）；

四、崗位職責(zé)

1、獨(dú)立完成和參與相關(guān)課題研究；

2、協(xié)助課題組申請、獨(dú)立申請各種研究課題／基金；

3、發(fā)表高水平論文；

4、協(xié)助申請、獨(dú)立申請各種專利；

5、與團(tuán)隊的其他成員密切合作交流。

五、崗位待遇

1、申請者科研所需經(jīng)費(fèi)由課題組提供；申請者享受績效獎勵；

2、特聘副研究員（CO-PI）崗位待遇根據(jù)申請者的具體情況按照研究院的相

關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；

3、II類博士后薪資待遇及住房按照華南理工大學(xué)博士后管理方法執(zhí)行；

六、申請和聯(lián)系方式

有意者請將申請信、個人簡歷（包括個人聯(lián)系方式、學(xué)習(xí)研究工作經(jīng)歷、曾參與課題的介紹、主要學(xué)術(shù)研究內(nèi)容及熟練掌握的試驗(yàn)技能、獲獎情況和發(fā)表論文、2-3推薦人的聯(lián)系方式）以電子郵件的形式發(fā)送給段玉友教授（yuyouduan@scut.edu.cn），郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘博士后 本人姓名 。

http://www2.scut.edu.cn/hr/2018/0108/c4462a247543/page.htm