[杭州]浙江大學遺傳學研究所馬駿課題組2018招聘博士后

浙江大學遺傳學研究所，以建設國際一流的、開放的研究所為目標，致力于遺傳學基礎和應用的原創性研究。目前已引進3位國家“千人計劃”創新人才、3位國家“千人計劃”青年人才。馬駿教授于2017年全職加盟浙江大學遺傳學研究所，正在建立一個全新的系統發育生物學實驗室，現面向國內外公開招聘高水平博士后3-4名，熱忱歡迎相關背景的優秀青年學者加盟我們的團隊！

一、實驗室簡介

實驗室PI：馬駿教授，浙江大學醫學院、浙江大學遺傳學研究所特聘教授，博士生導師，第十三批國家“千人計劃”創新人才入選者。長期致力于基因調控和胚胎發育分子機制的研究，包括轉錄激活因子、通用轉錄因子、形態發生素和基因調控網絡等，尤其在系統發育生物學方面取得重要研究成果。代表性論文發表在Nature、Cell、NatureCellBiology、DevelopmentalCell等國際頂尖雜志上。（馬駿教授個人主頁：http://person.zju.edu.cn/jun_ma_lab_cn）

研究方向：1）課題組以果蠅為主要動物模型，采用定量和系統發育生物學等方法，利用多學科交叉研究平臺，揭示動物的不同器官與身體尺度成比例的基本原理，探索系統發育生物學中的本質規律。2）利用果蠅等動物模型及體外模型，研究細胞命運決定的基因調控和信號傳導網絡，揭示與人類疾病相關的系統發育學機理。

二、招聘條件

1、在國內外知名高校及研究機構取得博士學位，具有發育生物學、生物化學、遺傳學、計算機生物學、或物理生物學等相關研究背景，與本實驗室研究方向相關者優先考慮（在讀博士生可提前申請，畢業后入職）；

2、對系統發育生物學研究有強烈興趣，具有創造性思維，具備很強的獨立工作能力，富有責任心和協作精神，有較好的英語溝通能力和閱讀寫作能力；

3、身體健康，年齡在35周歲以下（外籍人員不超過40周歲）；

4、博士期間或近3年以第一作者發表SCI收錄論文1篇以上。

三、崗位待遇

1、工資及福利待遇按浙江大學博士后相關規定執行，浙大年薪 合作導師津貼 學院補貼：15-20萬，視工作績效另提供科研獎勵；

2、支持申報博士后科學基金以及其他國家與地方的科技項目；

3、可申請入住教師公寓；

4、從事博士后研究工作3年及以上，可申報浙江大學高級職稱；

5、其他待遇均參照《浙江大學關于進一步加強博士后隊伍建設的若干意見》，詳見：http://hr.zju.edu.cn/postdoctor/redir.php?catalog_id=73492&object_id=77733，

《浙江大學醫學院博士后工作指南》詳見：http://bms.zju.edu.cn/redir.php?catalog_id=13486&object_id=53783。

四、應聘材料

1、詳細的中英文簡歷（包括一般情況、受教育經歷、工作經歷、各類研究項目、各類發表、各類獎勵等）；

2、個人研究興趣及受聘后的工作設想和目標。

五、聯系方式

有意者請將應聘材料電子版發送至馬駿教授郵箱，主題注明“馬駿課題組博士后應聘 ”。聯系人：馬駿教授

聯系方式：jun_ma@zju.edu.cn

http://hr.zju.edu.cn/postdoctor/redir.php?catalog_id=68088&object_id=95485