河南省濟(jì)源市匯濟(jì)人力資源有限公司2017招聘15名農(nóng)牧局工作人員

按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，濟(jì)源市匯濟(jì)人力資源有限公司現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘市畜產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)測(cè)檢驗(yàn)中心政府購(gòu)崗人員15名，其中獸藥檢驗(yàn)2人，飼料檢驗(yàn)3人，畜產(chǎn)品檢驗(yàn)3人，檢驗(yàn)檢測(cè)2人，會(huì)計(jì)2人，文秘3人。現(xiàn)公告如下：

一、招聘條件

（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考

1、擁護(hù)黨的方針政策，熱愛社會(huì)主義制度，品行端正，誠(chéng)實(shí)守信，忠誠(chéng)可靠；

2、全日制普通高等院校專科及以上學(xué)歷；

3、年齡30周歲以下（1987年1月1日之后出生），濟(jì)源籍人員；

4、身體健康，五官端正，具有良好的人際交往能力，無不良嗜好；

5、遵紀(jì)守法，無刑事犯罪和其他犯罪記錄；

6、崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1、曾因犯罪受過刑事處罰的；

2、曾被勞動(dòng)教養(yǎng)的；

3、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的；

4、曾被辭退、開除公職或?qū)W籍的；

5、因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；

6、現(xiàn)役軍人。

7、經(jīng)省、市人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員。

8、按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第六號(hào))應(yīng)當(dāng)回避的。

9、其他不符合招聘資格條件的。

二、專業(yè)要求

備注：報(bào)名人數(shù)不足時(shí)，崗位1801、1802、1803、1804可相互調(diào)劑。

三、報(bào)名方式

1、報(bào)名時(shí)間

2017年12月28日——2018年1月5日（節(jié)假日除外）

上午9點(diǎn)——12點(diǎn)，下午15點(diǎn)——17點(diǎn)30分。

2、報(bào)名地點(diǎn)

濟(jì)源市匯濟(jì)人力資源有限公司（濟(jì)源市濟(jì)瀆商務(wù)中心401室，美年大健康體檢中心樓上）

咨詢電話0391-6935556

3、報(bào)名材料

①報(bào)名登記表兩張（現(xiàn)場(chǎng)填寫）

②本人有效身份證原件及復(fù)印件兩份

③畢業(yè)證等學(xué)歷證明原件及復(fù)印件兩份

④學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明認(rèn)證報(bào)告兩份

⑤相關(guān)技能證書原件及復(fù)印件兩份

⑥近期免冠證件照3張

4、資格審查

本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受代理報(bào)名及網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、電話報(bào)名等。以上材料必須真實(shí)有效，由工作人員現(xiàn)場(chǎng)審查報(bào)名資格，審查合格后，繳納考務(wù)費(fèi)30元/人。

四、招聘程序

本次招聘分為筆試、面試、實(shí)驗(yàn)室技能考核、體檢、考察等部分。報(bào)考人員參加筆試、面試和實(shí)驗(yàn)室技能考核時(shí)必須攜帶本人有效身份證，缺少證件或與報(bào)名時(shí)提供信息不符的，取消資格。

1、筆試

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。

筆試科目：綜合知識(shí)測(cè)試。

筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

2、面試

原則上按照招聘崗位人數(shù)1:2的比例從筆試成績(jī)高分到低分確定進(jìn)入面試人員，若人數(shù)不足，按照招聘崗位人數(shù)確定。同一崗位比例內(nèi)末位考生筆試成績(jī)相同者，一并進(jìn)入面試。

面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的形式。

面試人員需按照通知要求到指定地點(diǎn)參加面試，產(chǎn)生空缺，按照筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

面試時(shí)間及地點(diǎn)等相關(guān)安排另行通知。

3、實(shí)驗(yàn)室技能考核

報(bào)考崗位1801、1802、1803、1804的面試人員，面試結(jié)束后須參加實(shí)驗(yàn)室技能考核。

技能考核隨面試同步進(jìn)行。

4、考試總成績(jī)

崗位1801、1802、1803、1804：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40% 面試成績(jī)×40% 實(shí)驗(yàn)室技能考核成績(jī)×20%。

崗位1805、1806：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50% 面試成績(jī)×50%。

筆試、面試、實(shí)驗(yàn)室技能考核和總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

五、體檢

按照考試總成績(jī)由高至低的順序以1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考察人選，體檢費(fèi)用自理。

崗位1801、1802、1803、1804的報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以實(shí)驗(yàn)室或者檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)、實(shí)驗(yàn)室技能考核成績(jī)高分者優(yōu)先。

崗位1805、1806的報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以筆試成績(jī)高分者優(yōu)先。

體檢時(shí)間另行通知，未按時(shí)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格者，取消聘用資格，缺額根據(jù)實(shí)際需要確定遞補(bǔ)人員。

六、考察、公示和聘用

體檢合格者進(jìn)入考察階段，考察合格者為擬聘用人員。

擬聘用人員名單在公司微信公眾號(hào)上公示。

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由濟(jì)源市匯濟(jì)人力資源有限公司與招聘單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，并同聘用人員簽訂勞動(dòng)合同后上崗。派遣合同期限兩年，試用期三個(gè)月。試用期內(nèi)，由用人單位進(jìn)行考察，考察不合格者取消聘用資格。派遣期間工作表現(xiàn)突出的，期滿后根據(jù)工作需要可以續(xù)聘。

七、有關(guān)說明

（一）遞補(bǔ)

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按照空缺崗位考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)：

1、應(yīng)聘人員體檢或者考核不符合要求的；

2、擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的；

3、擬聘人員放棄聘用的；

4、未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；

5、導(dǎo)致擬聘職位空缺的其他情形。

（二）資格審查

資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，發(fā)現(xiàn)所提供材料與招聘崗位要求不符或者材料弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格。

http://rsbz.jiyuan.gov.cn/show.aspx?id=2438