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[江蘇]江蘇科技大學2018招聘高層次人才

發(fā)布日期：2017-12-19 瀏覽次數(shù)：526

江蘇科技大學招聘

日期：2017-11-06 16:54:40 學校簡介

江蘇科技大學是一所省部共建、以工為主、特色鮮明的普通高校，坐落在風景秀麗的歷史文化名城——江蘇省鎮(zhèn)江市，是江蘇省重點建設高校,教育部本科教學工作水平評估優(yōu)秀學校，教育部卓越工程師教育培養(yǎng)計劃高校。學校現(xiàn)有鎮(zhèn)江東、南、西3個校區(qū)和張家港校區(qū)，下設16個學院，56個本科專業(yè)，有1個博士后科研流動站，2個博士學位授權(quán)一級學科、6個博士學位授權(quán)點、12個碩士學位授權(quán)一級學科、48個碩士學位授權(quán)點；有工程碩士、農(nóng)業(yè)推廣碩士、工商管理碩士、會計碩士等4個專業(yè)碩士學位培養(yǎng)類型。學校現(xiàn)有教職工2000余名，其中專任教師1086名，具有正高職稱人員162名，副高職稱人員541名。學校面向全國招生，現(xiàn)有在校普通本科生21900余人，研究生3000余人（含專業(yè)學位研究生）。中國人民解放軍在我校設立了后備軍官選拔培訓工作辦公室，在校國防生近200名。占地2600畝的現(xiàn)代化、數(shù)字化、園林式的新校區(qū)正在建設中。

招聘簡介

一、高層次人才范圍
（一）杰出人才
1.第一層次：兩院院士、“長江學者”特聘教授、國家“杰出青年科學基金獲得者”、國家“千人計劃”人選，以及海內(nèi)外具有與此相當學術(shù)地位和成就的專家學者。
2.第二層次：國家“優(yōu)秀青年科學基金獲得者”、國家“青年千人計劃”人選、省“雙創(chuàng)計劃”人才、省特聘教授（全職），以及海內(nèi)外具有與此相當學術(shù)地位和成就的專家學者。
3.第三層次：具備符合第一層次和第二層次申報條件的人員。學校將優(yōu)先推薦申報，且申報成功后，待遇可以重新商定。
（二）學科（學術(shù)）帶頭人
（三）學術(shù)創(chuàng)新團隊
（四）優(yōu)秀海歸博士（后）
（五）優(yōu)秀國內(nèi)博士（后）
二、招聘專業(yè)
船舶與海洋工程、機械工程、工業(yè)設計、輪機工程、動力工程與工程熱物理、計算機科學與技術(shù)、物聯(lián)網(wǎng)、軟件工程、信息安全、控制科學與工程、電氣工程、新能源技術(shù)、管理科學與工程、土木工程、金融工程、食品科學與工程、建筑學、材料學類、化學類、物理類、生物類、經(jīng)濟學類、會計學類等。
三、應聘條件
（一）杰出人才
具有“杰出人才”頭銜和具備申報“杰出人才”條件的人員，均可應聘，待遇面談。
（二）學科（學術(shù)）帶頭人
1.國內(nèi)應聘人員條件
（1）國內(nèi)引進人員原工作單位一般應是“211”、“985”高校或知名研究機構(gòu)的教授博導或相當層次人員；
（2）符合我校三級教授及以上崗位聘任條件；
（3）年齡原則上不超過45周歲，具有博士學位。
2.海外應聘人員條件
（1）博士畢業(yè)于海外知名大學（或研究機構(gòu)），或國內(nèi)博士畢業(yè)后有連續(xù)4年及以上海外教學（科研）工作經(jīng)歷，并在海外擔任助理教授或相當層次職位2年及以上；引進時仍在海外或回國未滿1年；
（2）發(fā)表高水平學術(shù)論文。在本學科SCI一區(qū)刊物上發(fā)表學術(shù)論文1篇，或在本學科SCI二區(qū)刊物上發(fā)表學術(shù)論文2篇，或在影響因子排名本學科前5%的期刊上發(fā)表學術(shù)論文1篇。
（3）年齡原則上不超過45周歲,條件優(yōu)秀者年齡可適當放寬。
（三）學術(shù)創(chuàng)新團隊
學術(shù)創(chuàng)新團隊是指在某一學術(shù)領域、圍繞某一重要研究方向，進行基礎研究和應用研究的緊密型創(chuàng)新團隊。對于學術(shù)創(chuàng)新團隊的引進，可采取全職或部分兼職的方式靈活引進。應聘條件包括：
（1）團隊必須擁有一名海內(nèi)外有學術(shù)影響的杰出人才作為首席專家，年齡一般在50周歲以下；
（2）擁有結(jié)構(gòu)合理的學術(shù)梯隊。其中，至少有2-3名中青年學術(shù)骨干，骨干成員應具有博士學位、年齡一般在40周歲以下；
（3）團隊有穩(wěn)定的科學研究方向，帶頭人承擔過或正在承擔國家級科研項目或省部級重點（重大）項目；
（4）帶頭人已經(jīng)取得了國內(nèi)外同行公認的學術(shù)成果，團隊近五年在SCI/EI收錄論文和授權(quán)發(fā)明專利不少于20篇（件）。
（四）優(yōu)秀海歸博士（后）
（1）博士畢業(yè)于海外知名大學（研究機構(gòu)），或在國內(nèi)重點大學（科研機構(gòu)）獲得博士學位后有連續(xù)2年及以上的海外博士后研究工作經(jīng)歷；博士所學專業(yè)與本科、碩士專業(yè)相近；引進時仍在海外或回國未滿1年；
（2）攻讀博士（后）期間在本學科領域發(fā)表權(quán)威期刊論文3篇及以上；
（3）能夠運用外語講授專業(yè)課程;
（4）年齡一般不超過40周歲，具有副高職稱或博士后經(jīng)歷的人員年齡可適當放寬。
（五）優(yōu)秀國內(nèi)博士（后）
（1）博士一般畢業(yè)于“985”、“211”重點大學（或知名研究機構(gòu)）；
（2）以第一作者發(fā)表本學科權(quán)威期刊論文2篇及以上；
（3）年齡一般在35周歲以下，具有副高職稱或博士后經(jīng)歷的可適當放寬。
六、博士（后）專業(yè)（研究方向）和聯(lián)系人

部門	專業(yè)（研究方向）	聯(lián)系人	部門	專業(yè)（研究方向）	聯(lián)系人
船海學院	船舶與海洋工程類	徐老師 051184401133 chxy@just.edu.cn	海洋裝備研究院	機械工程	張老師 051184401505 jskd0608@163.com
	海洋工程與技術(shù)			控制科學與工程
	結(jié)構(gòu)力學/流體力學			船舶與海洋工程
	港口航道與海岸工程			電氣工程
能動學院	動力工程及工程熱物理	袁老師 051184411906 yuan_zhifei@just.edu.cn	電信學院	信息與通信工程	戚老師 051184401153 dxxy@just.edu.cn
	輪機工程			電氣工程
	新能源技術(shù)與應用			儀器科學與技術(shù)
	制冷空調(diào)與低溫工程			控制科學與工程
機械學院	機械工程	薛老師 051184493568 xueyu1027@just.edu.cn		電子科學與技術(shù)
	工業(yè)設計			水聲工程
計算機學院	計算機科學與技術(shù)/物聯(lián)網(wǎng)	吳老師 051184404905 jsjxy@just.edu.cn	材料學院	焊接技術(shù)與裝備	尹老師 051184401184 just6@just.edu.cn
	軟件工程/信息安全			金屬材料腐蝕與防護
經(jīng)管學院	管理科學與工程	魏老師，朱老師 051184401166 jkd84401166@just.edu.cn		新材料成型與應用
	金融學/金融工程		土建學院	土木工程	姜老師 051184432200 tjxy@just.edu.cn
	工商管理/物流管理			建筑學
	經(jīng)濟學/會計學			工程管理
	信息管理與信息系統(tǒng)		數(shù)理學院	數(shù)學/光學	陳老師 051184401171 chenlili@just.edu.cn
	工業(yè)工程			現(xiàn)代檢測技術(shù)
環(huán)化學院	新能源材料與器件	趙老師 051185635850 jkdzgy@just.edu.cn	外國語學院	語言學/翻譯學	王老師 051184492680 justwyyb@163.com
	市政工程/精細化工			對外漢語
	水污染控制技術(shù)與裝備		張家港校區(qū)	機械設計及其自動化	姚老師 051256731010 dzb_rs@163.com
蠶研所生技院	植物學/生物工程	劉老師 051185616595 liuting@just.edu.cn		計算機科學與技術(shù)
	動物遺傳育種			物流管理
	生物化學與分子生物學			軟件工程
	動物營養(yǎng)與飼料科學			財務管理
	特種經(jīng)濟動物飼養(yǎng)			工程管理
體育學院	體育	王老師 051184401191 tybwp666@163.com	糧食學院	食品科學與工程	顧老師 13914569200 sdxyugu@126.com
	休閑體育			農(nóng)業(yè)昆蟲與害蟲防治

四、入校待遇
1.杰出人才：學校將提供優(yōu)厚的住房補貼、科研啟動經(jīng)費和薪酬，具體待遇面議；
2.學科（學術(shù)）帶頭人：購房補貼30-60萬元，科研啟動費10-300萬元，按正高四檔發(fā)放績效津貼，津貼標準保留3年，海外學科帶頭人提供10萬元/年津貼，國內(nèi)學科帶頭人提供3萬元/年津貼；
3.海歸博士（后）：購房補貼25-40萬元，科研啟動5-40萬元，按副高一檔發(fā)放績效津貼（3年）；
4.國內(nèi)博士后、副高：購房補貼10-30萬元，科研啟動3-10萬元，按副高二檔發(fā)放績效津貼（3年）；
5.國內(nèi)博士：購房補貼6-25萬元，科研啟動2-8萬元，按副高三檔發(fā)放績效津貼（3年）；
6.學術(shù)創(chuàng)新團隊：引進人員（全職）待遇參照引進人才層次標準執(zhí)行；
7.特別優(yōu)秀、非中國國籍、緊缺專業(yè)博士（后），待遇面議，也可實行聘任制與年薪制。
五、應聘方式
應聘者將本人簡歷、獲獎證書等材料同時發(fā)送至各學院郵箱和rsc@just.edu.cn。發(fā)送郵件主題格式：姓名應聘部門應聘專業(yè) 畢業(yè)院校高校人才網(wǎng)。若所學專業(yè)適合多個崗位，則應分別發(fā)送簡歷至相關(guān)學院招聘郵箱。

聯(lián)系方式

聯(lián)系地址：江蘇省鎮(zhèn)江市夢溪路2號江蘇科技大學人事處
聯(lián)系人：黃老師蔣老師
聯(lián)系電話：0511-84401019
郵編：212003
網(wǎng)址：http://rsc.just.edu.cn
E-mail：rsc@just.edu.cn

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