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發布日期:2017-12-07 瀏覽次數:93
—— 與人本同行 創造軸承行業新高度 ——
一、人本集團簡介
人本集團創立于1991年,是中國軸承行業的排頭兵,位列世界軸承行業十強之一,獲得“中國機械工業100強企業”、“全國民營企業500強企業”、“全國重點行業效益十佳企業”。人本集團具有強大的技術研發實力,不斷強化研發投入,人本集團技術中心是“國家級技術中心”、“國家技術創新示范企業”,擁有國家級“博士后科研工作站”等。人本集團致力于軸承制造、商業超市、機電貿易等產業發展,目前擁有員工18800余人。現已形成溫州、杭州、上海、蕪湖、無錫、黃石、南充等七大軸承生產基地,2016年公司實現銷售收入146.1億元,完成利稅9.31億元。能生產內徑1.5mm至外徑4000mm范圍內的軸承3萬余種,年生產能力達9.39億套,尤其是精密電機軸承、汽車軸承的技術和質量水平在中國軸承行業處于領先地位。同時,人本集團在連鎖商超、機電貿易、汽車零部件、精密機械加工、裝備制造、橡膠制品等產業也保持著良好的發展勢頭。目前,集團正積極調整產業結構,從產能規模型向質量效益型方向迅速轉變,全面增強企業綜合競爭力,為把“中國C&U”打造成世界級的軸承品牌而努力奮斗。
人本集團旗下的十足集團股份有限公司創建于2001年,致力成為國內最優秀的便利店連鎖企業,是浙江省規模最大的便利店公司之一,并先后榮獲“浙江省商貿服務業示范企業”、“浙江省著名商標”、“浙江省城鄉連鎖超市龍頭企業”等榮譽稱號。目前公司已擁有子公司9家,連鎖便利店1600余家,固定資產12億,實現銷售30億,廣泛分布于杭州、寧波、溫州、臺州、金華、紹興、麗水、嘉興等地,并保持著平均每月開設30-40家新店的速度穩步發展,為社會提供就業崗位8000多個。
如需進一步了解公司信息,請關注集團網址(www.cugroup.com)。
自1991年起,人本自強不息、不斷創新,追趕世界先進水平;
8年,從中高端小微型電機軸承依賴國外進口,到人本占據半壁江山;
10年,從乘用車主機市場外資軸承一統天下,到人本率先批量國產化;
20年,一個默默無聞的軸承新進入者,人本集團成為中國軸承行業的排頭兵。
新起點,新跨越!
未來,風力發電機增速器軸承、主軸軸承、高速動車組軸承、大型運輸機軸承……中國十五項重大裝備國產化,期待與您共創偉業!
二、員工發展與培養
發展機會:二十多年的發展和累積,較為成熟完善的人力資源管理體系,實行“能者上、平者讓、庸者下”人才策略,公司倡導給每位員工充分發揮才能的舞臺;下一個百億項目已經開動……
培訓體系:擁有較為完善的各類培訓體系和優秀的培訓講師隊伍,包括入職培訓、在職培訓、晉升發展培訓等,給每位員工提供公平的學習、發展機會。
自我實現:良好的職業發展通道,結合員工的績效考核和工作表現、不斷晉升的機會,幫您實現自己的職業理想和自我價值。
薪資待遇:為員工提供具有競爭力的薪資待遇。
社會保障:為員工交納養老、醫療、工傷、生育、失業等完善的社會保險和住房公積金;為每位員工辦理商業人身保險。
假期:享受國家法定假日,以及帶薪年假、婚假、產假等。
后勤保障:提供住宿和食堂,同時經常組織開展豐富多彩的文體、旅游活動等、每年一次的免費健康體檢。
三、招聘職位與要求
崗位類別 |
崗位 |
面對專業 |
工作地點 |
招聘人數 |
營銷管理類 |
銷售工程師 |
電氣自動化、金屬材料工程、軸承專業、材料化學、市場營銷等 |
全國中心城市 |
15 |
外貿業務員 |
機械設計及自動化等相關專業,英語6級以上、日語N2級以上以上者優先 |
上海 |
5 |
|
生產技術類 |
生產管理 |
機械設計制造及其自動化、機械設計及理論、機械電子工程、自動化、機械工程自動化、工業工程、車輛工程、金屬材料工程、測控技術與儀器、車輛工程、軸承專業、模具設計與制造、高分子材料加工工程等相關專業 |
溫州、上海、杭州、蕪湖、湖州、黃石、無錫 |
15 |
技術工程師 |
15 |
|||
設備工程師 |
25 |
|||
質量工程師 |
25 |
|||
體系工程師 |
25 |
|||
職能服務類 |
財務&審計 |
財務管理、會計、審計學、人力資源管理、行政管理、工商管理等 |
浙江、上海、杭州、蕪湖、湖州、黃石、無錫 |
20 |
人力行政 |
5 |
|||
教師 |
機械制造、電氣工程、市場營銷、電子商務、財會等 |
蕪湖 |
2 |
|
連鎖經營類 |
物流工程師 |
物流管理、連鎖經營管理、市場營銷、食品科學工程、生物科學、財務會計、市場營銷、工商管理、物流管理、財務會計、行政管理、公共事業管理、食品科學與工程等類非工科相關專業 |
杭州、溫州 |
10 |
采購工程師 |
杭州、溫州 |
10 |
||
營銷策劃 |
杭州、寧波、臺州、金華、溫州義務、紹興、麗水等 |
15 |
||
市場拓展 |
10 |
|||
食品管理 |
15 |
|||
儲備經理 |
30 |
|||
IT信息類 |
IT工程師 |
計算機、軟件工程、計算機科學與技術、電子技術及通信工程、統計分析 |
溫州、杭州 |
15 |
四、招聘流程
發布招聘信息→企業宣講會→現場投遞簡歷、甄選→初試→復試→筆試→網申測評→錄用通知→簽訂就業協議
五、聯系方式
聯系人:人本集團人力資源部周先生
聯系電話:0577-86536070 手機:13957753340傳真:0577-86537606
郵箱:784529761@qq.com聯系地址:浙江溫州經濟技術開發區甬江路16號
溫馨提示:請關注人本集團官網、學校就業網、微信公共平臺等招聘信息
一、人本集團簡介
人本集團創立于1991年,是中國軸承行業的排頭兵,位列世界軸承行業十強之一,獲得“中國機械工業100強企業”、“全國民營企業500強企業”、“全國重點行業效益十佳企業”。人本集團具有強大的技術研發實力,不斷強化研發投入,人本集團技術中心是“國家級技術中心”、“國家技術創新示范企業”,擁有國家級“博士后科研工作站”等。人本集團致力于軸承制造、商業超市、機電貿易等產業發展,目前擁有員工18800余人。現已形成溫州、杭州、上海、蕪湖、無錫、黃石、南充等七大軸承生產基地,2016年公司實現銷售收入146.1億元,完成利稅9.31億元。能生產內徑1.5mm至外徑4000mm范圍內的軸承3萬余種,年生產能力達9.39億套,尤其是精密電機軸承、汽車軸承的技術和質量水平在中國軸承行業處于領先地位。同時,人本集團在連鎖商超、機電貿易、汽車零部件、精密機械加工、裝備制造、橡膠制品等產業也保持著良好的發展勢頭。目前,集團正積極調整產業結構,從產能規模型向質量效益型方向迅速轉變,全面增強企業綜合競爭力,為把“中國C&U”打造成世界級的軸承品牌而努力奮斗。
如需進一步了解公司信息,請關注集團網址(www.cugroup.com)。
自1991年起,人本自強不息、不斷創新,追趕世界先進水平;
8年,從中高端小微型電機軸承依賴國外進口,到人本占據半壁江山;
10年,從乘用車主機市場外資軸承一統天下,到人本率先批量國產化;
20年,一個默默無聞的軸承新進入者,人本集團成為中國軸承行業的排頭兵。
新起點,新跨越!
未來,風力發電機增速器軸承、主軸軸承、高速動車組軸承、大型運輸機軸承……中國十五項重大裝備國產化,期待與您共創偉業!
二、員工發展與培養
發展機會:二十多年的發展和累積,較為成熟完善的人力資源管理體系,實行 “能者上、平者讓、庸者下”人才策略,公司倡導給每位員工充分發揮才能的舞臺;下一個百億項目已經開動……
培訓體系:擁有較為完善的各類培訓體系和優秀的培訓講師隊伍,包括入職培訓、在職培訓、晉升發展培訓等,給每位員工提供公平的學習、發展機會。
自我實現:良好的職業發展通道,結合員工的績效考核和工作表現、不斷晉升的機會,幫您實現自己的職業理想和自我價值。
薪資待遇:為員工提供具有競爭力的薪資待遇。
社會保障:為員工交納養老、醫療、工傷、生育、失業等完善的社會保險和住房公積金;為每位員工辦理商業人身保險。
后勤保障:提供住宿和食堂,同時經常組織開展豐富多彩的文體、旅游活動等、每年一次的免費健康體檢。
三、招聘職位與要求
序號 |
招聘崗位 |
人數 |
專業(應屆畢業生) |
培養方向 |
工作地點 |
1 |
軸承技術員 |
25 |
數控技術/設備維護 模具設計 機電一體化 機械制造及自動化 電氣/生產過程自動化 液壓技術 應用電子/電子信息等 |
初級工程師-中級工程師-高級工程師-經理-廠長 |
浙江、上海等 |
2 |
設備維修 |
20 |
浙江、上海等 |
||
3 |
生產管理 |
20 |
組長-主管-經理-廠長 |
浙江、上海等 |
|
4 |
質量檢測(女) |
15 |
檢驗-分析-體系-主管-經理 |
浙江、上海等 |
|
5 |
儲備店長 |
20 |
連鎖經營、市場營銷、營銷與策劃、電子商務等等 |
儲備干部—店長—區域經理—大區督導 |
浙江 |
6 |
儲備財務 |
10 |
會計,財務管理等等 |
儲備干部—出納—財務—科長 |
浙江 |
1.食宿:企業按標準免費提供住宿4人一間(熱水器、空調、電視、寬帶、單獨衛生間、陽臺),用餐費用由企業補貼150元/月(餐費直接沖入餐卡);
2.節假日補助:端午、婦女、中秋節各100元/人、春節100-350元/人、生日補貼100元/人;
3.帶薪休假:進公司工作時間滿1周年以上可以享受帶薪休假;
4.保健補助:夏季3個月冷飲補貼50-100元/月、每年免費組織體檢120-200元/人;
5.五險一金:按照各地勞動政策,為員工辦理養老、住房公積金、醫療、工傷等社保手續;
6.豐富多彩的文體活動:全國籃球聯賽、田徑運動會、登山運動會、全球元旦文藝晚會、聯誼活動等;
7.進公司滿一個月的員工,來企業路費給予報銷;
8.免費提供床上用品或(同等補貼,費用控制在200元以內)。
9.職前培訓期為:15天;試用期3個月;崗位工資:3500-5000元/月(根據企業效益和個人表現另發放年終獎金:5000-15000)。
四、聯系方式
聯系人: 人本集團人力資源部周先生
聯系電話 : 0577-86536070 手機:13957753340傳真:0577-86537606
郵箱:zhangyabo@cugroup.com聯系地址:浙江溫州經濟技術開發區甬江路16號
溫馨提示:請關注人本集團官網、學校就業網、微信公共平臺等招聘信息
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