系列

需求專業(yè)

教

學(xué)

系

列

人體解剖與組織胚胎學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、免疫學(xué)及相關(guān)專業(yè)、生物信息學(xué)、生物信息技術(shù)、病原生物學(xué)、微生物學(xué)、生物化學(xué)與分子生物學(xué)、生物科學(xué)與生物技術(shù)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)類、數(shù)學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)，數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)類，基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)類，臨床醫(yī)學(xué)類（內(nèi)科學(xué)，婦產(chǎn)科學(xué)，兒科學(xué)，傳染病學(xué)），衛(wèi)生法學(xué)、衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)學(xué)、化學(xué)類（分析化學(xué)、化學(xué)分析技術(shù)、食品安全與藥物化學(xué)），生物科學(xué)類（生物科學(xué)與生物技術(shù)、生物化學(xué)與分子生物學(xué)）、物理學(xué)，電子科學(xué)與技術(shù)，生物醫(yī)學(xué)工程、康復(fù)醫(yī)學(xué)與理療學(xué)、藥理學(xué)、藥劑學(xué)、藥物化學(xué)（含天然藥物化學(xué)）、護(hù)理學(xué)、助產(chǎn)、倫理學(xué)(醫(yī)學(xué)倫理方向、醫(yī)學(xué)哲學(xué)方向）、社會(huì)工作、心理學(xué)、馬克思主義基本原理、馬克思主義中國(guó)化研究、思想政治教育、英語(yǔ)語(yǔ)言文學(xué)、外國(guó)語(yǔ)言學(xué)及應(yīng)用語(yǔ)言學(xué)、翻譯（英漢）

科

研

系

列

藥學(xué)、藥物分析學(xué)、生物制藥、生物醫(yī)學(xué)工程、生物技術(shù)及應(yīng)用、藥學(xué)類、生物科學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)類

層次

人才類型

年薪

住房及購(gòu)房補(bǔ)貼

科研啟動(dòng)費(fèi)

第一層次人才

兩院院士、“國(guó)家特支計(jì)劃”杰出人才

150-200萬(wàn)元

別墅一套（在職居?。?，提供購(gòu)房補(bǔ)助200－300萬(wàn)元

面議

第二層次人才

千人計(jì)劃人選、長(zhǎng)江學(xué)者特聘教授、“國(guó)家特支計(jì)劃”領(lǐng)軍人才、青年拔尖人才、國(guó)家杰青等人才（或與此相當(dāng)學(xué)術(shù)地位和成就的人才）

80-120萬(wàn)元

別墅一套（在職居?。?，提供購(gòu)房補(bǔ)助200萬(wàn)元

300－500萬(wàn)元

第三層次人才

“百千萬(wàn)人才工程”、國(guó)家突出貢獻(xiàn)專家、國(guó)家“千人計(jì)劃”青年項(xiàng)目人選，國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”青年拔尖人才，國(guó)家優(yōu)青等人才（或與此相當(dāng)學(xué)術(shù)地位和成就的人才）

60-100萬(wàn)元

提供住房（在職居?。?，提供購(gòu)房補(bǔ)助150－200萬(wàn)元

200－300萬(wàn)元

層次

人才條件

科研啟動(dòng)費(fèi)（萬(wàn)元）

每月生活補(bǔ)貼(元，享受期3年)

安家費(fèi)（萬(wàn)元，稅前，分3年支付)

其它

自然科學(xué)

人文社科

第四層次

人才

年齡不超過(guò)45周歲。福建省百人計(jì)劃人選；教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃”入選者；福建省“閩江學(xué)者”特聘教授、海外高水平高校或科研院所副教授或相當(dāng)職務(wù)；近5年主持過(guò)1項(xiàng)國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目，且在本學(xué)科SCI-JCR一區(qū)發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇或在本學(xué)科SCI-JCR二區(qū)發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇。

100

10

8000

12

所學(xué)專業(yè)有列入當(dāng)年度《福建省緊缺急需人才引進(jìn)指導(dǎo)目錄》范圍之內(nèi)的省外、海外引進(jìn)人才，經(jīng)學(xué)校申報(bào)、福建省公務(wù)員局批準(zhǔn)還可享受省財(cái)政引進(jìn)人才生活津貼（2000元/月）和住房補(bǔ)助（正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)18萬(wàn)元、其他12萬(wàn)元）。

第五層次

人才

1.具有研究生學(xué)歷、博士學(xué)位且年齡不超過(guò)35周歲的博士，或當(dāng)年出站、年齡不超過(guò)40周歲的博士后；2.本科、碩士、博士一般應(yīng)有1個(gè)學(xué)習(xí)階段是在“211工程”、“985工程”高校、國(guó)家級(jí)科研院所或海外高水平高校完成；3.理工類人才以第一作者身份發(fā)表JCR-SCI二區(qū)刊物上發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇，或JCR-SCI三區(qū)論文2篇，或影響因子3分以上論文2篇；人文社科類人才在國(guó)內(nèi)權(quán)威期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇。（以上條件同時(shí)具備）

20

5

1500

10

第六層次

人才

具有研究生學(xué)歷、博士學(xué)位且年齡不超過(guò)35周歲的博士，或當(dāng)年出站、年齡不超過(guò)40周歲的博士后。

10

2

1200

6