[新疆]塔里木大學2018教師招聘

塔里木大學2017年師資引進公告

根據(jù)《塔里木大學引進與培養(yǎng)高層次人才相關規(guī)定》和學校事業(yè)發(fā)展需要，塔里木大學2017年面向社會引進教師25人，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、組織領導

校人事處負責統(tǒng)籌、協(xié)調師資引進工作具體事宜。根據(jù)校、院兩級管理職能，以學院自主招聘為主，負責招聘組織實施工作，人事處、紀委負責審核、監(jiān)督。

二、引進原則

以引進重點學科博士和緊缺專業(yè)碩士為重點，堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇∶嬖?、試講與考核相結合的辦法面向社會公開招聘。

三、引進計劃

詳見附件《塔里木大學2017年師資引進計劃》。

四、引進程序

（一）報名

報名時間自本信息發(fā)布之日起至2017年7月10日，逾期不予受理。報名采取現(xiàn)場報名或網上報名方式進行。

1．現(xiàn)場報名：應聘者來校報名，將身份證、畢業(yè)證、學位證（復印件）、個人簡歷等材料提交學院，并聯(lián)系面試、試講事宜。

2．網上報名：應聘者將上述材料（含證件掃描件）發(fā)送至相應學院聯(lián)系人電子郵箱，并電話聯(lián)系面試、試講事宜。

（二）資格審查

根據(jù)崗位招聘條件，學院對應聘人員進行資格審查。通過資格審查的人員可參加面試、試講，以電話或電子郵件方式通知，可采用遠程視頻方式進行。

（三）面試、試講

面試主要考核應聘人員的基本素質和專業(yè)背景等。由學院組成不少于5人的面試小組，面試后形成評議意見。

試講主要考核應聘人員專業(yè)知識、教學素質和學術能力等，采取現(xiàn)場授課方式進行，不少于30分鐘。由學院分管領導、相應學科負責人和骨干教師組成不少于5人的評議組，試講后形成評議意見。

學院可結合實際情況，面試和試講可合并進行。

（四）體檢

面試、試講通過人員須參加體檢。體檢標準參照公務員錄用體檢標準和辦法執(zhí)行。體檢可來校醫(yī)院進行，或在當?shù)厝揍t(yī)院體檢后，將體檢報告?zhèn)髡婕驋呙杓峤恍ａt(yī)院審核（來校報到后須復檢）。

（五）考核

體檢合格者進入考核，考核內容主要為政治思想、道德品質、業(yè)務能力及擬任崗位資格復查等，在復查中如發(fā)現(xiàn)提供虛假信息，取消聘用資格。

根據(jù)面試、試講、體檢和考核結果，經學院集體研究確定擬引進人選，報人事處審核，經審核合格的簽訂就業(yè)協(xié)議書。

五、引進待遇

詳見附件《塔里木大學2017年師資引進待遇》。

咨詢電話：0997—4680614（人事處）

監(jiān)督電話：0997—4680139（紀檢監(jiān)察處）

0997-4682638（人事處）

附件：

2017年塔里木大學師資引進計劃

2017年塔里木大學師資引進優(yōu)惠待遇