[海南]中國（海南）南海博物館2017招聘工作人員

　　中國（海南）南海博物館2017年公開招聘工作人員公告

　　根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（瓊人社發(fā)〔2011〕100號）有關規(guī)定，結合中國（海南）南海博物館崗位設置和人員聘用計劃，制定此方案。

　　一、單位基本情況

　　中國（海南）南海博物館位于瓊海市潭門鎮(zhèn)，系隸屬海南省文化廣電出版體育廳的正處級公益一類事業(yè)單位。因工作需要，計劃公開招聘專業(yè)技術人員17名。

　　二、指導思想和原則

　　（一）堅持工作需要、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩?/p>

　　（二）按照公開、公平、公正原則，嚴格把關、寧缺勿濫、擇優(yōu)聘用。

　　三、組織機構

　　為加強對招聘工作的領導，成立中國（海南）南海博物館公開招聘工作領導小組。

　　組 長：陳 江

　　副組長：張 艷、章佩嵐

　　成 員：劉振忠、朱 磊、王雅麗、柯 偉

　　領導小組下設辦公室，由中國（海南）南海博物館辦公室負責具體工作。

　　四、招聘對象和范圍

　　根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》精神，面向全國招聘2017年7月31日前取得全日制大學本科及以上學歷，并符合此次公開招聘的相關崗位條件要求和本方案其他要求的人員。其中，報考者必須在報名時取得崗位條件要求的國家承認學歷的畢業(yè)證等證書。未在規(guī)定時間內取得并提供有關證書的，視為報考者自動放棄，責任自負。

　　五、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1.報考者應同時具備的條件：

　　（1）具有中華人民共和國國籍；

　　（2）遵守國家法律、法規(guī)，無違法、違紀行為；

　　（3）具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　（4）身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；

　　（5）符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求；

　　（6）委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。

　　2.有下列情況之一者，不得報考：

　　（1）曾受過各類刑事處罰的；

　　（2）曾被開除公職的；

　　（3）有違法、違紀行為正在接受審查的；

　　（4）尚未解除黨紀、政紀處分的；

　　（5）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令）和《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（瓊人社發(fā)〔2011〕100號）的相關規(guī)定應當回避的；

　　（6）違反有關規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。

　　（二）崗位條件

　　符合崗位所需要的年齡、專業(yè)、學歷學位、工作經(jīng)歷、實踐能力等其他條件見附表。

　　六、招聘崗位和人數(shù)

　　中國（海南）南海博物館招聘工作人員崗位表

　　注：中英文講解員崗位年齡計算截止時間至1986年9月30日（含）以后出生人員，其他崗位年齡即為1981年9月30日（含）以后出生人員。

　　七、招聘程序

　　（一）組織報名：

　　1.報名方式：

　　采取網(wǎng)上報名的方式，請考生將報名材料發(fā)送至郵箱：zghnnhbwg@vip.126.com。

　　2.報名時間：

　　（1）報名時間：自公告發(fā)布之日起至2017年11月28日17時。

　　（2）聯(lián)系方式：0898-62708605

　　3.報名要求：

　　（1）報名者須填寫《中國（海南）南海博物館公開招聘人員報名表》（可從網(wǎng)上打印填寫），并提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證、學歷證明及有關材料的掃描件，近期藍底1寸免冠電子照片，要求工作經(jīng)驗的崗位需提供單位相關材料證明原件；未滿最低服務年限的在編在崗人員，需提供所在單位出具的同意報考證明,（所有材料需壓縮投至指定電子郵箱）。報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。

　　（2）請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時通知有關事宜。

　　（二）資格審查

　　根據(jù)招聘條件及崗位要求，由招聘領導小組辦公室組織對報考人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行審查，審查不合格的取消考試資格。資格審查后，對符合報考條件的考生統(tǒng)一核發(fā)《準考證》，按崗位的招聘人數(shù)與應聘該崗位的人數(shù)經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例不低于1∶3方可開考，未達到1∶3比例的，相應遞減招聘人數(shù)。

　　（三）組織考試

　　1.考試時間與地點：另行通知。

　　2.考試形式：分為筆試和面試兩種方式，考試實行百分制，其中筆試占50%，面試占50%。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。考試成績在海南省文化廣電出版體育廳網(wǎng)站進行公布。

　　（1）筆試：筆試采取閉卷方式進行，科目為《公共基礎知識》。筆試實行百分制，并由招聘工作領導小組依實際情況確定筆試合格分數(shù)線，筆試成績及筆試合格分數(shù)線在海南省文化廣電出版體育廳網(wǎng)站上進行公布。

　　（2）面試：面試采取結構化面試方式進行，內容為綜合素質和專業(yè)知識。在筆試成績達到筆試合格分數(shù)線以上的考生中，從高分到低分按1:3的比例確定參加面試人選。不足1：3比例的，按實際合格人數(shù)（達到筆試合格分數(shù)線以上的人員）確定。面試實行百分制，當場打分。面試合格分數(shù)線為60分。面試前三天，由招聘單位對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業(yè)證、學歷學位證等相關證明材料的原件和復印件。經(jīng)復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格，在報考同一崗位的考生中按筆試成績在合格分數(shù)線以上從高分到低分依次遞補。

　　（四）考核

　　根據(jù)筆試和面試分數(shù)，綜合成績從高分到低分按1:1的比例確定考核人選，由招聘工作領導小組安排人員對考核人選進行綜合考核。如遇綜合成績平分，則以面試或筆試成績高者入圍。考核內容主要包括：考核對象的思想政治、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、責任擔當、群眾基礎等。考核方式采取指派人員到報考人員的就業(yè)單位實地考核和電話考核相結合的方式進行。考核還需進一步核實考核對象是否符合報考崗位規(guī)定的資格條件，確認其報名時提交的信息是否真實、準確，使考核工作真正做到全面、公正、客觀、準確。考核結束后，由招聘工作領導小組出具考核報告。考核過程中，發(fā)現(xiàn)考核對象不符合招聘條件或提交的報名信息、材料不真實、準確的，取消招聘資格，按照考核成績排名先后，依次替補為考核對象（各項成績須在合格分數(shù)線以上）。

　　（五）體檢

　　考察合格人員確定為體檢人選，并進入體檢環(huán)節(jié)。體檢由中國（海南）南海博物館統(tǒng)一組織，體檢標準參照公務員錄用標準執(zhí)行。體檢不合格的，取消擬聘人選資格，空缺的招聘名額，可考核成績在合格分數(shù)線以上的人員中從高分到低分依次遞補或另行組織招聘。

　　（六） 公示

　　根據(jù)考核和體檢結果，按有關程序擇優(yōu)確定擬聘用人員，并按程序在省文化廣電出版體育廳網(wǎng)站上公示，公示7個工作日。公示期間存在爭議的，由省文化廣電出版體育廳進行調查處理，調查處理的結果應及時報送省人力資源與社會保障廳。公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。

　　（七）聘用

　　擬聘用人員確定后，招聘單位應在10個工作日內將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員花名冊》報送省文化廣電出版體育廳審核后報省人力資源和社會保障廳核準。符合聘用條件的人員，由招聘單位發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。

　　八、紀律要求

　　此次招聘工作嚴格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》和《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》的各項紀律規(guī)定，嚴格執(zhí)行該方案；嚴格遵守保密紀律，不準泄露考核情況和領導小組討論情況；參加考核的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實真相；應聘人員不得弄虛作假，不得作弊；對違反考核招聘紀律的應聘人員，取消考核資格。已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實，立即解除聘用合同，予以清退；對違反考核招聘紀律的工作人員，按有關規(guī)定給予組織或紀律處分。招聘工作接受省人力資源和社會保障廳及紀檢部門指導和監(jiān)督，自覺接受群眾監(jiān)督。

　　九、其他事項

　　本方案由中國（海南）南海博物館負責解釋。

　　聯(lián) 系 人：方藝娟

　　聯(lián)系電話：62758605

　　傳 真：62708600

　　附件：中國（海南）南海博物館公開招聘人員報名表.doc

　　中國（海南）南海博物館

　　2017年11月13日

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