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[南京]南京郵電大學2017招聘
發(fā)布日期：2017-04-14 瀏覽次數(shù)：861
南京郵電大學2017年度高層次人才招聘
瀏覽：12次 |- 工作城市：江蘇省
- 發(fā)布日期：2017-04-13 17:19
南京航空航天大學就業(yè)信息網(wǎng) 溫馨提示：求職需提高謹慎，辨別信息真?zhèn)危鹕袭斒茯_。
南京郵電大學2017年度高層次人才招聘
南京郵電大學前身是1942年誕生于山東抗日根據(jù)地的八路軍戰(zhàn)郵干訓班，是我黨、我軍早期系統(tǒng)培養(yǎng)通信人才的學校之一。學校原為郵電部和信息產業(yè)部直屬重點高校，2000年起實行中央與地方（現(xiàn)為工業(yè)和信息化部、國家郵政局與江蘇省）共建，以江蘇省管理為主，現(xiàn)為江蘇省重點建設高校。學校坐落于歷史文化名城南京，現(xiàn)有仙林、三牌樓、鎖金村、江寧四個校區(qū)，22個院（部、中心），另外還在揚州舉辦了獨立學院—南京郵電大學通達學院。截至2017年2月底，學校擁有博士后流動站3個，一級學科博士學位授權點3個、二級學科博士學位授權點14個，一級學科碩士學位授權點10個、二級學科碩士學位授權點34個，專業(yè)學位授權點（領域）13個，本科專業(yè)53個。目前有3個學科進入ESI學科排名全球前1%，國家重點學科（培育點）1個，國家特色專業(yè)建設點7個，國家專業(yè)綜合改革試點項目1個，4個專業(yè)通過國家工程教育專業(yè)認證，國家級卓越計劃專業(yè)8個。作為主要協(xié)同單位入選國家“2011協(xié)同創(chuàng)新中心”2個，作為牽頭單位入選省“2011計劃”協(xié)同創(chuàng)新中心2個。
學校大力實施“人才強校”戰(zhàn)略，對引進海內外優(yōu)秀人才提供優(yōu)惠待遇，熱忱歡迎海內外優(yōu)秀人才加盟我校，共創(chuàng)南京郵電大學美好明天！
一、南京郵電大學引進高層次人才的條件與待遇
1、南京郵電大學補充高水平師資的條件
（一）基本條件
（1）有良好思想政治素質和道德品質，學風嚴謹，為人正派，身心健康；有一定組織協(xié)調能力和較強團結協(xié)作精神；有較好外語水平和較強跨文化交流能力；能夠勝任教學、科研第一線工作和本專業(yè)核心課程的講授任務。
（2）具有博士研究生學歷和博士學位（體育、藝術和小語種根據(jù)當年招聘計劃要求可為研究生學歷和碩士學位）。
（3）第一學歷取得學校須為有博士點的高校。對第一學歷取得學校是一般高校且博士畢業(yè)學校為“985”、“211”重點高校或博士點學科排名前10%的高校的畢業(yè)生，或具有一年以上海外留學背景的博士，也可擇優(yōu)選聘。
（二）補充的高水平師資學術成果（原則上1.應屆博士畢業(yè)生及海外取得博士學位同期人員：學術成果鑒定原則上時間以博士期間以第一作者身份發(fā)表論文情況為標準；2.其他類型的博士：學術成果鑒定原則上時間以從二級單位呈報至人事處的當月算起近五年內以第一作者身份發(fā)表論文情況為標準，若具有高級專業(yè)技術職務且近三年主持過國家級項目的，可以通信作者身份發(fā)表論文情況為標準。）最低要求為：理科發(fā)表被SCI檢索的論文3篇（含已被接受錄用）；工科發(fā)表被SCI或EI檢索的論文4篇（含已被接受錄用）；經濟管理類學科發(fā)表被CSSCI檢索的論文3篇（含已被接受錄用）；其他學科發(fā)表被CSSCI檢索的論文2篇（含已被接受錄用）。理工及經濟管理類學科在國外一類核心學術刊物（JCR一區(qū)和二區(qū)，JCR分區(qū)表由校科研院提供）或國內本領域頂尖學術刊物、其他學科在國內頂尖學術刊物上發(fā)表學術研究論文者，論文數(shù)量要求可適當降低。對于藝術、體育、小語種等特殊學科畢業(yè)的博士及畢業(yè)學校為世界200強高校的博士（世界200強高校的認定以江蘇省人力資源和社會保障廳進編審核部門的具體要求為準）學術成果學校不做統(tǒng)一要求，依據(jù)實際成果和需求，由學院（部）引進人才考核小組考核通過后，上報學校引進人才考核小組討論。
1、引進高層次人才的條件
2017年度擬引進10名左右高層次人才，引進的人才必須政治素質好、學術造詣深，具有良好職業(yè)道德，遵紀守法，能為人師表、教書育人，作風正派，身體健康。
擬引進的高層次人才分為四個層次，分別滿足如下基本條件者可提出申請。
（一）第一層次人才：中國科學院院士，中國工程院院士，中國社會科學院學部委員，國家最高科學技術獎獲得者，美國國家科學院院士，美國國家工程院院士，英國科學院院士，英國皇家工程院院士等；
（二）第二層次人才：“長江學者獎勵計劃”特聘教授，國家“杰出青年基金”獲得者，國家“千人計劃”入選者，新世紀“百千萬人才工程”國家級人選，國家自然基金創(chuàng)新研究群體、教育部“長江學者獎勵計劃”創(chuàng)新團隊的學術帶頭人，國家973計劃項目首席科學家，國家自然科學獎、國家技術發(fā)明獎、國家科學技術進步獎獲得者（排名前三）；
（三）第三層次人才：國家“優(yōu)秀青年基金”獲得者，國家“青年千人計劃”入選者，國家“青年拔尖人才支持計劃”入選者，國家社會科學基金重大項目首席專家，國家自然科學獎、國家技術發(fā)明獎、國家科學技術進步獎獲得者（排名四~六），國家級教學名師，國家教學成果獎一等獎獲得者（排名第1）；
（四）第四層次人才：國家自然科學、社會科學基金重點項目主持人，科技部重點科研項目的主持人，中科院優(yōu)秀“百人計劃”入選者，教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”入選者，“百篇優(yōu)秀博士論文”獲得者，國家教學成果獎一等獎獲得者（排名第2~3），國家教學成果獎二等獎獲得者（排名第1）。
海外高水平學者和科研人員申請者將依據(jù)其學術水平和科研能力對照上述第二、三、四層次人才條件進行評審。第二層次海外高層次人才須在國外著名高校、科研院所擔任相當于正教授職務的專家學者；第三、四層次海外高層次人才須在海內外知名高校取得博士學位，并有2年以上海外知名高校、科研機構科研工作經歷，回國（來華）前在海外知名高校、科研機構或知名企業(yè)研發(fā)機構有正式教學或科研職位，是所從事科研領域同齡人中的拔尖人才，有成為該領域學術或技術帶頭人的發(fā)展?jié)摿Α?/span>
上述第二層次人才的年齡一般在50歲以下，第三層次人才年齡一般在45歲以下，第四層次人才的年齡一般在40歲以下。第一層次人才的年齡不受限制。
在上述第二、三、四層次人才中，國家自然科學獎、國家發(fā)明獎、國家科技進步獎、國家級教學成果獎和國家社科基金項目優(yōu)秀成果獎的主要獲獎者、國家級榮譽稱號（如有突出貢獻的中青年專家等）的獲得者，年齡可適當放寬。
2、引進高層次人才的年薪及購房補貼
（一）引進高層次人才的年薪和購房補貼（個人所得稅自理）：
理工第一層次人才年薪面議，購房補貼1000萬元；第二到第四層次人才年薪25-100萬元，購房補貼80-250萬元；
經管第一層次人才年薪面議，購房補貼700萬元；第二到第四層次人才年薪20-80萬元，購房補貼60-150萬元；
文科第一層次人才年薪面議，購房補貼500萬元；第二到第四層次人才年薪20-70萬元，購房補貼50-130萬元。
（三）如果第一、二、三層次人才的人事檔案未轉入我校，未轉入期間可采用柔性引進，每年須到校全職在崗工作6個月（寒暑假除外），可享受相應待遇的1/2。待其人事檔案到達我校后恢復有關待遇。
3、引進高層次人才的科研經費
對于引進的高層次人才，根據(jù)其提出的科研工作目標及成果、科研實施方案和技術路線的需要，為其提供科研啟動經費，主要用于實驗室的建設：
理工第一層次人才科研經費面議，第二到第四層次人才科研經費50-300萬元；
經管第一層次人才科研經費面議，第二到第四層次人才科研經費30-200萬元；
文科第一層次人才科研經費面議，第二到第四層次人才科研經費10-50萬元。
4、引進高層次人才的配偶安置
引進的高層次人才的人事檔案須完整地轉入我校，方可享受配偶安置待遇。學校根據(jù)引進高層次人才配偶的學位、學歷、職稱、原從事的職業(yè)、年齡和業(yè)務水平等實際情況，通過采取多種方式安排配偶工作。
未盡事宜詳見南京郵電大學校人發(fā)〔2012〕18號文——《南京郵電大學高層次人才引進及管理暫行辦法》。
（三）學院（部、研究院、中心）補充的高水平師資學術成果及其他條件要求高于前兩條的要求[參照（一）基本條件、（二）補充的高水平師資學術成果最低要求]，則以學院（部、研究院、中心）的為準。
2、南京郵電大學補充高水平師資可享受的待遇
應聘博士被錄用且正式報到入職后，與我校簽訂引進人才協(xié)議書，服務期為6年 4年，按學校有關規(guī)定實施考核。聘期內可享受如下待遇：
（一）符合江蘇省人力資源和社會保障廳規(guī)定的進編條件的高水平師資可享受事業(yè)單位編制待遇。
（二）經濟待遇。根據(jù)補充的高水平師資的學歷、職稱等情況，按照國家和江蘇省有關工資標準的要求，享受對應級別的國家工資、獎勵性績效工資及校內津補貼等經濟待遇。
博士畢業(yè)學校為世界200強高校（世界200強高校的認定以江蘇省人力資源和社會保障廳的具體要求為準）、或博士畢業(yè)學科為世界領先水平的高水平師資，可申請享受為期6年的額度為人民幣30萬元（稅前）的年薪，并完成相應考核。
（三）安家費和購房補貼。達到所屬學院（部、研究院、中心）最低學術條件的博士，可根據(jù)學術成果享受安家費和購房補貼總額為20萬元～40萬元（個人所得稅自理）不等的待遇。如果引進的博士為世界前200強高校取得博士學位的畢業(yè)生，或者博士畢業(yè)學校不在世界前200強高校，但對應學科排名世界前列的或具有我校認定的正高級職稱，則其購房補貼在其補充高水平師資檔次標準中增加5萬。
（四）科研啟動經費。科研啟動經費的標準一般為：工科5萬元，理科4萬元，其他學科3萬元，特別優(yōu)秀的海外博士科研啟動經費可適當上浮。具體資助金額視科研項目內容和預期提交的成果確定。（五）過渡房安排及租房補貼。如果學校有租住房源，可為引進人才提供一定規(guī)格的租住房作為過渡，租金按資產管理部門相關規(guī)定執(zhí)行，租住期一般不超過兩年；在學校無租住房源的情況下，引進人才可自行聯(lián)系租住房，由學校發(fā)放一定標準的租房補貼，期限不超過兩年。
（六）符合應聘學院（部、研究院、中心）自行制定且經校長辦公會議批準的補充高水平師資第一檔標準的海外博士、博士后，參照我校高級專業(yè)技術職務資格條件，可向學校申請校長專聘教授（研究員）、副教授（副研究員）崗位，獲批后可享受相應級別的崗位津貼待遇。
未盡事宜詳見南京郵電大學校人發(fā)〔2017〕5號文——《南京郵電大學高水平師資補充及管理暫行辦法》。
3、南京郵電大學2017年度補充高水平師資計劃（詳見附表）
招聘時間：2017年4月至2018年3月，額滿即止。
三、南京郵電大學人事處聯(lián)系方式
聯(lián)系人：張老師
聯(lián)系電話： 86-25-85866291
郵箱：rsk@njupt.edu.cn、njupt_rsk@163.com
簡歷標題：博士人才網(wǎng) 畢業(yè)學校 專業(yè) 應聘單位名稱
另將個人簡歷投遞至招聘計劃表格中各單位的聯(lián)系郵箱。
其他事宜聯(lián)系郵箱：rsk@njupt.edu.cn、njupt_rsk@163.com
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南京郵電大學2017年度補充高水平師資計劃 |
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序號 |
單位 |
聘用 |
聘用人員學歷、學位 |
聘用人員專業(yè)及研究方向 |
聘用人數(shù) |
相關要求及說明 |
聯(lián)系人 |
聯(lián)系電話 |
聯(lián)系郵箱 |
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1 |
通信與信息工程學院 |
教學科研崗 |
博士研究生、博士學位 |
信息與通信工程，電子科學與技術，計算機，物理 |
20 |
|
張老師 |
025-83492445 |
ici-yb@ |
|
2 |
電子科學與工程學院 |
教學科研崗 |
博士研究生、博士學位 |
電子科學與技術專業(yè)，微電子學與固體電子學、電磁場與微波技術、物理電子學、電路與系統(tǒng)研究方向 |
12 |
1、年齡要求：年齡一般在45歲以下，應屆博士研究生年齡一般不超過35歲，在海外取得博士學位者年齡可適當放寬。 |
吉老師 |
025-85866959 |
dzkx@ |
|
3 |
光電工程學院 |
教學科研崗 |
博士研究生、博士學位 |
光電子與光通信，光電功能材料與器件 |
8 |
|
王老師 |
025-85866402 |
gdgc@ |
|
4 |
計算機學院、軟件學院、網(wǎng)絡空間安全學院（大數(shù)據(jù)研究院） |
教學科研崗 |
博士研究生、博士學位 |
計算機科學與技術等相關專業(yè)，研究方向主要為：計算機通信與網(wǎng)絡、數(shù)據(jù)挖掘與機器學習、傳感網(wǎng)與物聯(lián)網(wǎng)、智能感知與移動計算、大數(shù)據(jù)處理與云計算技術、模式識別與計算智能、計算機系統(tǒng)結構、新型數(shù)據(jù)庫技術、圖像處理與計算機視覺等。 |
15 |
要求具有博士學位的教授年齡一般在45歲以下，優(yōu)秀學科帶頭人可以放寬至50歲；具有博士學位的副教授年齡一般在40歲以下；應屆博士年齡一般不超過30歲。具有良好的科研經歷，原則上要求本、碩、博三個階段的學習或研究方向與工作崗位相同或相近，具備團隊協(xié)作精神。畢業(yè)于境外著名院校、國內985高校及國家重點學科以及成果中有CCF列表期刊或者會議論文的應聘人才優(yōu)先考慮。 |
劉老師 |
025-85866220 |
jsjxy@ |
|
5 |
自動化學院 |
教學科研崗 |
博士研究生、博士學位 |
控制科學與工程/儀器科學與技術/模式識別與智能系統(tǒng)/計算機科學與技術/電氣工程/機械工程 |
10 |
具有良好的學習經歷，在相關方向上開展研究且取得較為豐富的學術成果；年齡原則上在35周歲以下；國內985高校博士優(yōu)先考慮；具有海外學習及研究經歷，具有承擔或主要參加大型工程項目經歷者優(yōu)先考慮，承擔日常的教學、科研，參與實驗室建設等相關工作。 |
陳老師 |
025-85866506 |
zdh@ |
|
6 |
材料科學與工程學院 |
教學科研崗 |
博士研究生、博士學位 |
專業(yè)：化學；無機化學；分析化學；有機化學；物理化學；高分子化學與物理 |
20 |
1、博士年齡原則上不超過35歲； |
劉老師 |
025-85866332 |
iamdirector@ |
|
7 |
物聯(lián)網(wǎng)學院 |
教學科研崗 |
博士研究生、博士學位 |
計算機科學與技術、軟件工程、信息與通信工程、控制科學與工程 |
10 |
具有博士學位的副教授，一般不超過40歲；應屆博士研究生年齡一般不超過35歲；原則上要求畢業(yè)于國內985高校或著名科研機構博士，專業(yè)背景好，本、碩、博三個階段的學習或研究方向相近或類似，有良好的科研工作經歷和語言表達能力。有境外世界排名前200強高校(含清華、北大）或學科排名世界前列高校畢業(yè)海歸博士，引進政策可適當放寬。 |
胡老師 |
189518 |
huwl@ |
|
8 |
理學院 |
教學科研崗 |
博士研究生、博士學位 |
數(shù)學、物理學、統(tǒng)計學 |
20 |
1、年齡要求：40歲左右的教授、35歲左右的副教授，30歲左右的博士（后），科研成果突出的或者世界200強高校畢業(yè)的博士年齡可以適當放寬。2、科研要求：教授需主持國家自然科學基金項目2項及以上，且近五年發(fā)表SCI或SSCI收錄論文5篇及以上（其中二區(qū)及以上至少2篇）；副教授需主持國家自然科學基金項目1項及以上，且近五年發(fā)表SCI或SSCI收錄論文4篇及以上（其中二區(qū)及以上至少2篇）；博士需主持或參與省部級科研項目1項及以上，且近五年（或者讀博期間）發(fā)表SCI或SSCI收錄論文3篇及以上（其中二區(qū)及以上至少1篇）。3、教育背景：本碩博三個層次的學習至少有一個在國內原985高校，且三個層次學習的專業(yè)相同或相近并與招聘專業(yè)相符。本科畢業(yè)于原985高校的優(yōu)先，有一年以上海外學習經歷的優(yōu)先，博士畢業(yè)于世界200強高校的優(yōu)先。 |
李老師 |
025-85866601 |
leebh@ |
|
9 |
地理與生物信息學院 |
教學科研崗 |
博士研究生、博士學位 |
生物醫(yī)學工程、信息與通信、計算機科學與技術、電子科學與技術（研究方向含：醫(yī)學信號與信息處理、醫(yī)療設備研制、生物醫(yī)學電子學、生物信息學等）； |
6 |
在國外取得博士學位的應聘人員，其專業(yè)按國內相近專業(yè)對待。 |
朱老師 |
025-85866634 |
cgb-yb@ |
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10 |
現(xiàn)代郵政學院、現(xiàn)代郵政研究院 |
教學科研崗 |
博士研究生、博士學位 |
計算機科學與技術、軟件工程、信息與通信工程、控制科學與工程、管理科學與工程 |
12 |
具有博士學位的副教授，一般不超過40歲；應屆博士研究生年齡一般不超過35歲； |
朱老師 |
025-83535982 |
zhupf@ |
|
11 |
傳媒與藝術學院 |
教學科研崗 |
博士研究生、博士學位 |
廣告學、設計學（數(shù)字媒體藝術方向優(yōu)先） |
3 |
本、碩、博三個階段的學習或研究方向相近或類似，科研、實踐能力突出，有較高的學術水平。 |
趙老師 |
025-85866750 |
zhaozz@ |
|
碩士研究生、碩士學位 |
動畫（游戲、交互、影視） |
2 |
副教授或碩士研究生，原則上本、碩二個階段的學習或研究方向相近或類似，科研、實踐能力強，專業(yè)突出，有計算機學科背景優(yōu)先。 |
||||||
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12 |
管理學院 |
教學科研崗 |
博士研究生、博士學位 |
工商管理（偏財務）、管理科學與工程、系統(tǒng)工程、圖書情報與檔案管理、控制科學與工程 |
10 |
|
沈老師 |
025-85866108 |
shensn@ |
|
13 |
經濟學院 |
教學科研崗 |
博士研究生、博士學位 |
統(tǒng)計學、管理科學與工程，研究方向：應用統(tǒng)計、經濟統(tǒng)計、數(shù)據(jù)挖掘等 |
4 |
|
呂老師 |
025-85866860 |
lvqq@ |
|
14 |
馬克思主義學院 |
教學科研崗 |
博士研究生、博士學位 |
馬克思主義理論 |
3 |
|
劉老師 |
025-85866901 |
liuzq@ |
|
15 |
人文與社會科學學院 |
教學科研崗 |
博士研究生、博士學位 |
專業(yè)：公共管理（一級學科）研究方向：行政管理、勞動與社會保障、大數(shù)據(jù)與公共治理、公共政策、政府績效評估、社會政策、社會治理、人口管理等 |
4 |
|
韓老師 |
025-85866902 |
hanqingsong@ |
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16 |
外國語學院 |
教學科研崗 |
博士研究生、博士學位 |
英語語言文學方向，翻譯方向優(yōu)先 |
8 |
|
殷老師，王老師 |
136751 |
asy@njupt. |
|
17 |
教育科學與技術學院 |
教學科研崗 |
博士研究生、博士學位 |
計算機應用技術（數(shù)字媒體技術、網(wǎng)絡應用等方向）教育技術學 |
4 |
科研教學型，有較強的科研能力。 |
霍老師 |
025-85866373 |
jyyb@njupt. |
|
18 |
體育部 |
教學科研崗 |
博士研究生、博士學位 |
專業(yè)：民族傳統(tǒng)體育學 |
1 |
專項：武術 |
丁老師 |
025-85866343 |
dingf@njupt. |
|
碩士研究生、碩士學位 |
專業(yè)：體育教育訓練學 |
1 |
專項：足球 |
||||||
|
19 |
教育部寬帶無線通信技術工程研究中心 |
專職科研崗 |
博士研究生、博士學位 |
信號與信息處理（視頻、語音、大數(shù)據(jù)、AI） |
2 |
1、要求具有博士學位，有豐富的項目研究開發(fā)能力（有在國內、國際知名院所或大型企業(yè)研究經歷者優(yōu)先）； |
吳老師 |
180616 |
wpf@njupt |
|
20 |
先進技術研究院 |
專職科研崗 |
博士研究生、博士學位 |
（1）網(wǎng)絡化控制；（2）數(shù)據(jù)挖掘與大數(shù)據(jù)分析；（3）智能電網(wǎng)優(yōu)化控制； |
3 |
1、具有良好的學習經歷，長期從事科研工作，在相關方向上發(fā)表過系列高水平的論文，或者擁有領先的技術成果，團隊意識強； |
袁老師 |
025-85866931 |
iat@njupt. |
|
21 |
信息產業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究院 |
專職科研崗 |
博士研究生、博士學位 |
專業(yè)：法學、管理學 |
1 |
1、具有博士學位或高級專業(yè)技術職務，法學、管理學等專業(yè)背景，應屆博士一般年齡不超過35歲，學術成果突出者適當放寬； |
何老師 |
025-85866798 |
njuptict@ |
|
22 |
人口研究院 |
專職科研崗 |
博士研究生、博士學位 |
人口與城市發(fā)展方向 |
2 |
1、年齡要求：應屆博士研究生年齡一般不超過35歲，在海外取得博士學位者年齡可適當放寬。 |
劉老師 |
025-85483183 |
liuxing@ |
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23 |
通信與網(wǎng)絡技術國家工程研究中心 |
專職科研崗 |
博士研究生、博士學位 |
通信方向 |
1 |
|
莊老師 |
18652062800 |
zhuangwq@ |
郵箱：rsk@njupt.edu.cn、njupt_rsk@163.com
簡歷標題：博士人才網(wǎng) 畢業(yè)學校 專業(yè) 應聘單位名稱
另將個人簡歷投遞至招聘計劃表格中各單位的聯(lián)系郵箱。
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